Мы команда «Автоматика Сервис», часть ИТ-функции «Газпром нефти», специализирующаяся на проектировании, внедрении и комплексном обслуживании систем промышленной автоматизации всех уровней для предприятий нефтегазовой отрасли. За 20 лет существования «Автоматика Сервис» стала безусловным лидером по объему реализации профильных проектов на производственных объектах «Газпром нефти» и не только. Наша команда создает профессиональные продукты для тысячи сотрудников нефтегазовой промышленности: менеджеров, капитанов арктических танкеров, инженеров НПЗ и контрагентов по всему миру. Один из крупнейших флагманских проектов является «КАПИТАН»: система управления логистикой в Арктике
Нас вдохновляет идея развития цифрового будущего нефтегазовой отрасли и промышленности в целом, мы стремимся к большему, и нам нужен Системный аналитк для решения амбициозных задач!
Чем предстоит заниматься:
- Формировать задачи для участников команды разработки на выполнение работ по реализации проекта.
- Осуществляет регулярный (ежесуточный) контроль выполнения поставленных задач участникам команды разработки, включая проверку промежуточных результатов, контроль соблюдения сроков выполнения задачи и качества результата.
- Вести деловую переписку (формировать письма от своего лица, формировать проекты писем от лица руководителей Компании) в интересах реализации проекта в рамках взаимодействия внутри Компании и за ее пределами с соблюдением правил деловой переписки, правил русского языка.
- Выстраивать эффективную коммуникацию между участниками проектной команды, с заинтересованными лицами и Заказчиком для достижения целей проекта.
- Принимать участие в подготовке технико-коммерческом предложении (ТКП), Заказов, договорной документации.
- Формировать отчеты по реализации проекта.
- Участвовать в проведение демонстраций работы продукта, команды, проведение Демо-дней и приемо-сдаточных испытаний.
Мы ожидаем что ты:
- Обладаешь навыками моделирования бизнес-процессов в одной из нотаций: IDEF0, EPC, BPMN, Процедура.
- Имеешь опыти навыки пользовательского тестирования функционала.
- Знаком с принципами построения пользовательского дизайна веб-приложений, способность критически оценивать пользовательские экраны (принципов разработки веб-приложений: UX/UI, Front, Back, BD)
- Обладаешь знаниями по работе с инструментами проектного управления и управления релизами (таск-трекерTFS).
- Имеешь опыт с инструментами проектного управления (таск-трекер Jira, wiki-система Confluence).
- Владеешь текстовым редактором MS Word/или аналог (форматирование документов, рецензирование, комментарии).
- Владеешь опытом с табличным редактора MS Excel/или аналог (стандартные формулы работы с массивом, сводные таблицы, диаграммы, форматирование, связка листов, условное форматирование)
- Обладаешь с навыками MS Power Point/или аналог из реестра, разрешенного ПО (форматирование презентаций, использование шаблонов ГПН, использование инструментов для создания сложных структур презентаций).
Мы предлагаем:
- Возможность быстрого роста для результативных специалистов;
- Достойную твоего профессионального уровня заработную плату, годовую премию по результатам деятельности, дополнительную материальную мотивацию за особые достижения;
- Бесплатное посещение спортивных секций;
- Интенсивное обучение на практике, доступ к образовательному контенту на портале знаний корпоративного университета;
- Подписку на лучшие электронные библиотеки с подборкой ИТ-литературы;
- ДМС и страхование жизни.
В «Газпром нефти» ты можешь:
- Участвовать в создании ИТ-сервисов нового уровня в топовой компании с распределенной географией офисов и промышленных объектов;
- Присоединиться к нашей большой команде из 100+ профессионалов, где ценят вклад каждого сотрудника, взаимовыручку и высокие стандарты сервисной культуры;
- Использовать самые современные технологии для решения задач «здесь и сейчас»;
- Прокачать свои навыки коммуникации, будучи ключевой точкой взаимодействия между потребностями пользователей и смежными ИТ-подразделениями;
- Вбирать в себя новые знания каждый день и решать нестандартные задачи;
- Получать быструю обратную связь от руководителя и постоянно совершенствовать hard и soft skills;
- Непрерывно обмениваться опытом – есть возможность как стать наставником самому, так и перенять глубокий опыт у экспертов;
- Увидеть все ИТ-направления в компании и развить широкий взгляд на ИТ-ландшафт, определяя себя в будущем.
