Врач-педиатр (помощь на дому)

Дата размещения вакансии: 21.11.2024
Работодатель: Клиника Будь Здоров
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Сеть клиник "Будь здоров" компании «Ингосстрах» входит в ТОП-10 рейтинга частных клиник Forbes и имеет представительства в 7 регионах России. Уже более 19 лет мы заботимся о здоровье наших пациентов и способствуем профессиональному развитию наших сотрудников!

Люди – наша главная ценность!

В сети клиник "Будь здоров" компании ИНГОССТРАХ открыта вакансия Врача-педиатра (помощь на дому)

Ваши задачи:

  • Прием остро-заболевших пациентов на дому, патронажи на дому, курирование;

  • Трактовка анализов, передача экстренных извещений, проведение отоскопий;

  • Ведение истории болезни в электронном виде, выдача ЛН%

Наши ожидания:

  • Высшее медицинское образование;

  • Действующий сертификат по специальности "Педиатрия";

  • Опыт работы от 2-х лет по специальности;

  • Владение методами экспресс-диагностики

  • Знание ПК (ведение электронной истории болезни);

  • Клиентоориентированность, добросовестность, ответственность, стрессоустойчивость, лояльность к пациентам, готовность к взаимопомощи.

Условия:

  • Работу в стабильной компании с возможностью профессионального и карьерного роста;
  • Удобное месторасположение клиники;
  • Гибкое начало и конец рабочего дня:
  • Сдельная оплата - Вы самостоятельно можете влиять на уровень дохода;
  • Современное медицинское оборудование и комфортные условия труда;
  • Комфортные выезды с водителем;
  • Официальное трудоустройство, социальные гарантии: оплачиваемый отпуск, больничный;
  • Полностью официальная заработная плата, с выплатами 2 раза в месяц;
  • Широкие возможности внутреннего совместительства;
  • Стабильность, уважение и поддержка руководства клиник;
  • Замечательный, дружный коллектив, продвинутая система наставничества;
  • Расширенную программу ДМС для сотрудников по основной занятости;
  • Скидки сотрудников и членов семьи;
  • Мы предоставляем широкий спектр внутреннего обучения сотрудников, тренинги, тематические лекции;
  • Продление сертификата специалиста за счет Компании, организация процесса обучения в рамках НМО;
  • Насыщенная социальная жизнь (корпоративные мероприятия, праздники), участие в благотворительной деятельности, материальная помощь сотрудникам, подарки для детей сотрудников.