Директор по персоналу (HRD)

Чем предстоит заниматься:

• Руководить работой службы управления персоналом и планировать ее деятельность;
• Проводить работу по комплектованию Общества персоналом требуемых профессий, специальностей и квалификации;
• Определять потребности в персонале, изучать и анализировать рынок труда;
• Организовывать и осуществлять работы по поиску, подбору, оценке и отбору кандидатов на вакантные должности;
• Разрабатывать, согласовывать, организовывать и проводить мероприятия по вводу и адаптации в должности вновь принятых работников;
• Разрабатывать и внедрять систему оценки персонала;
• Организовывать обучение и развитие работников Общества, координировать процесс переподготовки и повышения квалификации работников;
• Участвовать в исследовании, разработке и внедрении системы мотивации;
• Разрабатывать проекты и планы программ формирования, внедрения, поддержания, развития и совершенствования корпоративной культуры;
• Участвовать в организации корпоративных мероприятий;
• Организовывать и руководить работой с учебными заведениями;
• Формировать и контролировать использование бюджета службы управления персоналом.

Наши пожелания к кандидатам:

• Высшее образование по направлениям «Менеджмент» или «Управление персоналом»;
• Опыт работы в должности директора по персоналу не менее 3 лет;
• Активная жизненная позиция, инициативность, проактивность;
• Успешный опыт формирования команд, в том числе управленческой;
• Ответственность, инициативность, увлеченность и вовлеченность;
• Коммуникабельность;
• Умение работать в режиме многозадачности;
• Знание 1С, CRM, Битрикс 24

Что мы предлагаем:

• Работа в новом современном офисе в центре Перми (ул. Героев Хасана, 9А);
• График 5/2 с 08:30 – 17:30;
• Официальное трудоустройство;
• Высокая белая заработная плата;
• Полис ДМС;
• Активный и дружный коллектив;
• Мотивационные программы с вознаграждениями и ценными подарками для сотрудников;
• Современные корпоративные мероприятия.