Инженер по тестированию (Kafka)

Дата размещения вакансии: 21.11.2024
Работодатель: ЛАНИТ
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Мы - молодая команда профессионалов, которая занимается тестированием крупных проектов, в основном связанных с госсектором и банковскими программными продуктами. Находимся в поиске инженера по тестированию в нашу дружную команду на банковский проект. Мы практикуем современный подход к организации производственных процессов и работу с новейшим стеком технологий.

Если тебе хочется профессионального развития и работы над очень важными проектами, добро пожаловать к нам!

ЗАДАЧИ:

  • Выполнять функциональное, системное и интеграционное тестирование;
  • Осуществлять оценку трудозатрат на тестирование;
  • Анализировать результаты тестирования;
  • Работать с системами баг-трекинга в части заведения и обработки дефектов;
  • Заниматься разработкой функциональных тестов и развитием тестовой модели.

ТРЕБОВАНИЯ:

  • Опыт функционального/интеграционного тестирования бэк-энд системы и интеграций со смежными системами;
  • Знания форматов Json/xml;
  • Опыт тестирования rest api;
  • Опыт работы с приложениями на Java, чтение и разбор кода/логов;
  • Опыт написания тест-кейсов и подготовки тестовых моделей;
  • Опыт написания автотестов;
  • SQL (Oracle);
  • Знание базовых Linux-команд;
  • Опыт работы с kafka обязателен.

ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

  • Участие в интересных масштабных проектах с Заказчиками федерального уровня;
  • Официальное оформление и стабильный, прозрачный доход;
  • Все льготы и преимущества работы в аккредитованной ИТ-компании;
  • Гибридный формат работы (первые 3 месяца работа из офиса, далее работа из офиса 1-2 раза в неделю);
  • Профессиональное обучение, семинары, тренинги, конференции, митапы, корпоративную библиотеку, компенсацию изучения английского языка;
  • Обеспечение техники, необходимой для работы;
  • ДМС, включая стоматологию и страхование родственников, сервис «Понимаю» (психологические и юридические консультации);
  • Компенсацию спорта;
  • Оплачиваемые отгулы (Day off);
  • Активную корпоративную жизнь (киберспортивные мероприятия, корпоративы/тимбилдинги/квизы/подарки к знаменательным датам).