HR-бизнес-партнер (HR BP)

Привет! На связи команда IT-школы Алгоритмика!

Уже более 8 лет занимаемся развитием образования в детском сегменте не только в России, но и по всему миру.

Мы лидеры среди детских IT-школ по мнению Smart Ranking, являемся официально аккредитованной образовательной платформой и входим в список резидентов Skolkovo.

Одна из наших главных целей - помочь детям найти себя в digital и IT сферах. Чтобы охватить как можно больше учеников, в этом году мы перешли к активному масштабированию и находимся в поисках новых коллег.

Сейчас в нашей большой команде не хватает People partner. Мы готовы расти в мире детского IT дальше, присоединяйся!

Обязанности:

• Взаимодействие с руководителем подразделения и руководителями команд по вопросам управления сотрудниками, их развития, оценки, увольнений.

• Поддержка сотрудников в вопросах карьерного роста и профессионального развития.

• Проведение опросов удовлетворенности и анализ результатов для улучшения корпоративной культуры.

• Участие в адаптации новых сотрудников.

• Ведение проекта ДМС.

• Подготовка данных по сотрудникам для реализации кадровых и C&B запросов.

• Внедрение понятных процессов развития и перехода для сотрудников (сначала оценить потребность).

Требования:

• Высшее образование, желательно дополненное курсами, семинарами или тренингами в области управления персоналом.

• Успешный опыт работы в роли HR Generalist или HR Business Partner/People Partner в аналогичной сфере (желательно в digital или IT-компаниях).

• Развитое бизнес-мышление: способность глубоко погружаться в суть бизнеса, понимать цели проектов и их экономику, а также особенности рынка, что позволяет эффективно координировать HR-процессы.

• Опыт работы в ключевых областях HR, включая рекрутмент и адаптацию, управление эффективностью, финансовое управление кадровыми затратами и компенсациями, обучение и развитие, карьерное планирование и развитие, работу с вовлеченностью сотрудников, сопровождение увольнений и решение юридических кадровых вопросов.

• Опыт разработки и внедрения проектов по различным направлениям HR, включая адаптацию, обучение, карьерное планирование, развитие soft skills и повышение вовлеченности персонала.

Условия:

• Полностью белое оформление по ТК РФ;

• Зарплата на уровне рынка, открытость к переговорам, а также пересмотр по результатам performance-review;

• У нас гибкий график работы с плавным стартом рабочего дня. В приоритете всегда результат, а не микроменджемент;

• Можно работать как в уютном офисе на Китай-Городе, так и удаленно с редкими приездами в офис;

• Открытый рост внутри компании. Большинство наших руководителей когда-то пришли в качестве линейного персонала;

• Зарплатные проекты: мы сотрудничаем с Т-Банк, Райффайзен и Сбер, каждый готов предложить наилучшие условия для наших ребят;

• Клубы по интересам: английский, футбол, чтение, бег, нет ничего лучше - чем разделять не только работу, но и личные интересы;

• Корпоративные скидки: на обучение в Алгоритмике и SkyEng, спортивные залы; рестораны, кейтеринг, доставку еды;

• Льготы: ДМС со стоматологией и психологом с 2025 года, а также мы аккредитованы как IT-компания. Здоровье и безопасность - главные помощники в любом деле.