Технический тренер специалистов 2ЛТП

Дата размещения вакансии: 21.11.2024
Работодатель: Ростелеком
Уровень зарплаты:
от 65000 RUR
Город:
Нижний Новгород
Московская улица 5
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Мы ищем технического тренера с опытом работы в телекоммуникациях, который возьмёт на себя функцию управления обучением и развитием новых сотрудников блока технической инфраструктуры: специалистов второй линии поддержки клиентов.

Вам предстоит проводить практикумы, диагностику навыков, выездную диагностику на закрепленной территории, участвовать в разработке и обновлении методических материалов, сопровождать новичков во время адаптации

Чем предстоит заниматься:

  • Проведение обучающих мероприятий для новых и действующих сотрудников блока технической инфраструктуры в офлайн- и онлайн-формате;
  • Обучение навыкам осуществления дистанционной технической поддержки услуг оператора связи: работа с информационными системами, правила коммуникации с клиентами, работа с возражениями;
  • Аттестацию (тестирование) сотрудников по итогам обучения и оценка эффективности, сбор и обработка обратной связи;
  • Консультирование сотрудников по вопросам обучения.

Требования:

  • Опыт дистанционной поддержки клиентов;
  • Высшее образование;
  • Умение систематизировать и структурировать большой объем информации;
  • Грамотная и четкая речь, хорошая дикция;
  • Стремление постоянно учиться новому и проактивность в решении повседневных задач.

Что мы предлагаем:

  • Станьте частью команды крупнейшего в России интегрированного провайдера цифровых услуг и решений: влияйте своей работой на цифровой ландшафт страны и развивайтесь вместе с технологиями;
  • Прозрачный и стабильный доход: зарплата обсуждается по итогам собеседования - фиксированный оклад + годовой бонус;
  • График работы 5/2, суббота, воскресенье выходной ;
  • Оформление в штат с первого рабочего дня, полный соцпакет;
  • Современный офис в центре города;
  • Специальные условия на услуги компании для сотрудников и корпоративные скидки у компаний-партнеров;
  • Всестороннее обучение: корпоративный онлайн-университет, доступ к электронным библиотекам с широким выбором бизнес-литературы, компенсация профильного внешнего обучения.