Заведующий магазином (Шушары)

Дата размещения вакансии: 21.11.2024
Работодатель: РосАл
Уровень зарплаты:
от 82000 RUR
Город:
Шушары
Требуемый опыт работы:
не требуется

Наша торговая сеть “РосАл 24” уже более 10 лет радует своих покупателей широким ассортиментом алкогольных напитков, привезенных со всего мира. Даже самый избирательный покупатель найдет в наших магазинах товар в соответствии со своим запросом.

РосАл 24 сегодня это:

  • Более 5 000 наименований товаров неизменно высокого качества по доступным ценам и привлекательной подачей;
  • Масштабная сеть торговых точек во всех районах Санкт-Петербурга и Ленинградской области в максимально удобных локациях;
  • Отлаженные бизнес-процессы;
  • Высокая клиентоориентированность и внимание к каждому покупателю;
  • Уютная и дружеская атмосфера;
  • Профессиональная команда;
  • Социальные гарантии и защищенность.

В связи с развитием компании приглашаем на постоянную работу заведующего магазином.

Обязанности:

  • Организация и контроль эффективной работы магазина.
  • Управление персоналом.
  • Планирование рабочих графиков персонала.
  • Адаптация и обучение персонала магазина.
  • Работа с товаром: заказ-прием-возвраты.
  • Подготовка и проведение инвентаризации.
  • Ведение утвержденной отчётности.
  • Взаимодействие с центральным офисом компании.
  • Обеспечение выполнения плана продаж.

Требования:

  • Образование не ниже среднего профессионального.
  • Опыт работы в торговле на руководящей должности.
  • Знание ПК (Word, Excel – обязательно; 1С торговля и склад - желательно).
  • Опыт работы с алкогольной продукцией будет Вашим преимуществом.
  • Работа с ЕГАИС, Меркурием, инкассацией обязательна.

Условия:

  • Достойная заработную плату от 82 000 (оклад + высокие бонусы от продаж);
  • График 3/3 с 10:00 до 22:00
  • Возможность динамичного карьерного развития;
  • Доступный выбор супермаркета для работы в близости к дому;
  • Адаптационный период при поддержке наставника;
  • Оплачиваемую стажировку;
  • Оформление и выплата заработной платы в соответствии с законодательством РФ (больничные, отпуска, переработки);
  • Стабильную индексацию заработной платы;
  • Дружный коллектив и справедливое руководство;
  • Корпоративные мероприятия, праздники и подарки.