Руководитель отдела подбора персонала

Дата размещения вакансии: 21.11.2024
Работодатель: Горьковский завод аппаратуры связи им. А.С. Попова
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Нижний Новгород
улица Интернациональная 100
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

АО «Горьковский завод аппаратуры связи им. А.С. Попова» разрабатывает и выпускает авиационную и наземную аппаратуру связи (модули связи, радиостанции СВ и ДКМВ диапазонов мощностью от 50 до 400 Вт), аппаратуру внутренней связи, аппаратуру речевого оповещения, объединенные пульты управления, аппаратуру передачи данных, производство медицинской техники.

Обязанности:

  • Организация работы сотрудников отдела подбора персоналом (3 сотрудника в подчинении);
  • Формирование каналов привлечения персонала, управление их эффективностью;
  • Формирование активностей по привлечению персонала;
  • Построение и управление процессом найма;
  • Формирование профилей должностей;
  • Формирование и распределение плана по отделу, постановка задач, контроль за их выполнением;
  • Организация эффективного взаимодействия со смежными подразделениями;
  • Ведение отчетности;
  • Мониторинг рынка труда.

Требования:

  • Опыт работы в производственной компании от 2 лет;
  • Знание современных каналов привлечения различных категорий персонала;
  • Знание методик отбора персонала;
  • Умение расставлять приоритеты, аргументировать свою позицию, доводить дело по финального результата;
  • Умение самостоятельно принимать оптимальные решения в зоне своей ответственности;
  • Умение работать в команде, готовность к работе с большим массивом информации.

Мы предлагаем:

  • Работа в стабильном крупном производственном предприятии оборонно-промышленного комплекса;
  • Трудоустройство по ТК РФ;
  • Отсрочка от призыва на срочную службу и частичную мобилизацию;
  • Комфортабельный офис в Нижнем Новгороде (10 мин. от м. Чкаловская);
  • Рабочий день с 08:00 до 17:00;
  • Структура дохода: оклад + премия;
  • Добровольное медицинское страхование, обслуживание в лучших клиниках города;
  • Программа льготных корпоративных займов;
  • Предоставление льготных путевок в детские оздоровительные лагеря;
  • Участие в масштабных, интересных проектах в команде профессионалов;
  • Возможность профессионального и карьерного роста, внутреннее обучение;
  • Корпоративные мероприятия;
  • Предоставление спортзала для тренировок;
  • Представление парковки для авто, велопарковка.