Главный специалист ДВАиК

Дата размещения вакансии: 21.11.2024
Работодатель: Газпром бурение
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
улица Наметкина 12а
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Вакансия открыта в дочернем обществе ГК "Газпром Бурение"

Обязанности:

  • Планирование и проведение внутренних аудиторских проверок бизнес – процессов самостоятельно или в составе группы;
  • Формирование программы аудита, матрицы рисков и контрольных процедур;
  • Участие в служебных расследованиях;
  • Подготовка предложений по снижению рисков объекта аудита, повышению эффективности контролей;
  • Консультирование бизнес-подразделений при формировании плана корректирующих мероприятий;
  • Подготовка отчета/презентации по результатам аудита (консультационного проекта);
  • Мониторинг реализации плана корректирующих мероприятий.
    Требования:
  • Высшее образование (техническое, экономическое, юридическое);
  • Доп. профессиональная подготовка в области внутреннего контроля и аудита;
  • Наличие сертификата соответствия проф.стандарту «Внутренний аудитор» как преимущество;
  • Опыт работы в области внутренних контролей, внутреннего аудита, проектного управления производственных предприятий;
  • Опыт подготовки презентационных материалов;
  • Знания бухгалтерского и управленческого учета;
  • Опытный пользователь 1С, Excel, PowerPoint.

Условия:

  • Официальное трудоустройство с первого рабочего дня по ТК РФ;
  • Место работы: г. Москва, ул. Намёткина, 12А, БЦ Газойл Плаза;
  • Стабильная и своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц;
  • График работы: 5/2, с 09:00 до 18:00, выходной: суббота, воскресенье;
  • ДМС после прохождения испытательного срока (3 месяца);
  • Премирование к профессиональным праздникам;
  • Компенсация питания;
  • Возможность участвовать в корпоративных мероприятиях;
  • Возможность реализовать свой потенциал в компании, являющейся локомотивом экономики всей страны.

Бонусы от компании для семьи сотрудника:

  • Материальная помощь при рождении ребенка;

  • Материальная помощь многодетным работникам на каждого ребенка в возрасте от 1 до 7 лет;

  • Материальная помощь при вступлении в брак впервые;

  • Материальная помощь многодетным работникам на ребенка, поступившего в первый класс;

  • Компенсация затрат на приобретение путевок на санаторий, детский лагерь и отдых для сотрудника и его семьи;

  • Новогодние подарки детям.