Руководитель отдела HR

В компанию, которая уже более 15 лет оказывает услуги в области логистики, морских, автомобильных, авиа, и ж/д перевозок и таможенного оформления клиентских грузов, требуется руководитель отдела HR.

Мы являемся ведущими специалистами в области ВЭД и ищем коллегу, с которым сойдемся в ценностях.

Обязанности:

- Формирование и реализация стратегии найма, адаптации, удержания и развития сотрудников;

- Составление профиля вакансии;

- Подбор сотрудников высшего звена в соответствии с требованиями компании;

- Применение различных инструментов и источников поиска кандидатов;

- Организация и проведение телефонных, онлайн и очных интервью с кандидатами топ-менеджмента;

- Подготовка заключений и рекомендаций по кандидатам на позиции топ-менеджмента;

- Создание кадрового резерва;

- Регулярный анализ рынка труда и оптимизация работы по поиску кандидатов;

- Активное участие в создании HR-бренда компании и развития корпоративной культуры;

- Взаимодействие со всеми отделами и помощь в решении задач, связанных с персоналом (подбор/найм/переводы/увольнение сотрудников);

- Онбординг и аутбординг;

- Выявление проблематики в работе и выработка своевременных рекомендаций по устранению возникающих сложностей в работе и/или в коммуникациях;

- Развитие мотивации и вовлеченности команды.

-Сопровождение всех кадровых изменений в компании;

-Заполнение форм и ведение документации;

- Создание регламентов, должностных инструкций (фактический функционал);

- Управление сотрудниками HR отдела.

Требования:

- Образование высшее психологическое и/или по управлению персоналом;

- Приветствуется дополнительное повышение квалификации – курсы, семинары и тренинги. А также, стремление к постоянному саморазвитию и обучению;

- Опыт работы Руководителем отдела HR от двух лет;

- Знание трудового законодательства;

- Успешный опыт разработки и внедрения HR-процессов;

- Опыт работы закрытия сложных и точечных вакансий будет вашим преимуществом;

- Любовь к профессии, активная жизненная позиция и желание развиваться;

- Знание КДП и опыт участия в разработке индивидуальных планов развития, KPI, системы мотивации для сотрудников;

- Стрессоустойчивость и ориентация на результат;

- Высокий уровень эмпатии и коммуникативных способностей;

- Гибкость и креативность.

Условия:

График 5/2 с 9:30 до 18:30;

Оформление по ТК РФ, своевременная выплата зарплаты + премии;

Перспективы профессионального развития;

Работа в дружном коллективе;

Участие в корпоративных мероприятиях;

Бесплатные кофе-зоны в офисе;

Организовано оборудованное помещение для приема пищи;

Компенсация корпоративного обучения и занятий спортом (после похождения испытательного срока).

Оплата труда обсуждается с успешным кандидатом