Интернет маркетолог | Руководитель отдела трафика

Дата размещения вакансии: 21.11.2024
Работодатель: Позднякова Юлия Андреевна
Уровень зарплаты:
от 70000 RUR
Город:
Санкт-Петербург
Казанская улица 3
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

We are BESTERS!

Меня зовут Юлия, я являюсь основателем маркетингового агентства Besters.

Сейчас мы расширяемся, переходим на новый уровень и ищем Интернет-маркетолога, который будет отвечать за направление по платному трафику для клиентов агентства. (ВК ads, Telegram ads)

Ключевой результат работы – достижение kpi по каждому проекту и увеличение LTV клиента в компании.

Перспектива развития - руководитель направления: масштабирование отдела, развитие направление по Telegram ads.

Что тебя ждет у нас?

- Интересные проекты и адекватные клиенты.

- Супер крутая команда - любим встречаться вне работы и классно проводить время!

- Удаленная работа с 9:00 до 18:00

- Масштабные задачи и проекты

- Фиксированная окладная часть + KPI + бонусы;

- Каждые пол года увеличение окладной части;

- Оплачиваемое обучение;

Что будет нужно делать?

Маркетинг:

1. Изучить конкурентов и сформировать офферы, УТП, триггеры;

2. Написать ТЗ на посадки, лендинги, ТЗ на крео (совместно с командой);

3. Организовать запуск: получить вводные от аккаунта и поставить задачи, сформировать таблицу гипотез, провести техническое тестирование;

4. Построить цепочку аналитики онлайн-маркетинга для контроля и улучшения показателей,

Лидогенерация:

1. Организовать работу команды или запустить проект самостоятельно для достижения конечной цели заказчика - зумы, планерки, постановка и контроль задач;

2. Докручивать элементы связки на основе статистики и тестов: крео, сайты, офферы, СTA.

3. Брать ответственность за результат по каждому проекту и оптимизировать работу команды для достижения лучшего результата.

4. Готовить итоговые и промежуточные отчеты по проекту, коммуницировать с аккаунт-менеджером по материалам и взаимодействию с заказчиком.

Какого кандидата ищем?

* Опыт работы в онлайн-маркетинге от 2-х лет;

* Нужно любить систематизировать информацию (таблицы, списки, майнд карты);

* Делать не ради галочки, а для результата;

* Пользоваться основными KPI и метриками digital;

* Уметь эффективно распределять рабочее время, организовывать процессы и четко соблюдать дедлайны;

* Быть ответственным за результат на всех этапах;

* Быть проактивным, предлагать идеи и решения.

Оставь свой отклик с сопроводительным письмом - расскажи о себе, и своем опыте.