Бизнес-аналитик (управление цепями поставок)

Группа НЛМК — лидирующий международный производитель высококачественной стальной продукции с вертикально-интегрированной
моделью бизнеса. Добыча сырья и производство стали сосредоточены в низкозатратных регионах, изготовление готовой продукции
осуществляется в непосредственной близости от основных потребителей в России, Северной Америке и странах ЕС.

Чем предстоит заниматься:

• Аналитическая поддержка проектов УЦП в рамках реализации изменений;
• Работа с базами данных, выгрузка данных из систем-источников (SAP ERP, облачные хранилища), формирование требований к IT системам;
• Анализ данных и исследование бизнес-процессов для выявления возможностей повышения эффективности;
• Проведение детального анализа по показателям эффективности в различных разрезах, распричинка отклонений от целевых значений совместно с функциями;
• Разработка методологий расчета экономических эффектов и метрик, согласование с контроллингом;
• Лидирование и координирование действий функций для разрешения проблемных ситуаций, развилок эффективности (сервис-расходы, расходы-запасы и т.д.), руководствуясь соображениями общей эффективности цепочки по КПЭ;
• Отслеживание реализации инициатив, сбор отчетности и формирование презентаций для представления аналитических выводов и предложений.

Для нас важно:

• Высшее образование (финансы, математика, логистика, управление цепями поставок);
• Уверенное владение MS Office (Excel (продвинутый уровень), PowerPoint, Power BI. SAP, SQL, Python – как преимущество;
• Опыт анализа данных, исследования / отрисовки бизнес-процессов в сфере логистики/ УЦП / управлении проектами в логистике или IT;
• Понимание методологии расчета экономических эффектов и метрик;
• Навык подготовки отчетности / презентаций с выводами для руководства высокого уровня.

Работа в группе НЛМК - это:

• Оклад + бонус по итогам выполнения KPI (устанавливаются по итогам прохождения оценочных процедур);
• Корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, летние путёвки для детей, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, корпоративная дотация на питание, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях;
• Программы заботы о здоровье: (ДМС, страхование от НС и профессиональных заболеваний, диспансеризация, вакцинация);
• Программа бесплатных консультаций юриста, эксперта по здоровому образу жизни, психолога и финансового советника.