Ведущий инженер-конструктор (группа рулевых механизмов)

В Федеральный Томский «Центр разработки и перспективных решений» (машиностроение, мехатроника, робототехника), основной деятельностью которого является разработка новых образцов техники для ведущих автомобильных заводов страны, на проект разработки и реализации новых проектов открыта вакансия ВЕДУЩЕГО ИНЖЕНЕРА-КОНСТРУКТОРА.

ОБЯЗАННОСТИ:

- Руководство группой инженеров-конструкторов (в подчинении до 5-х сотрудников);

- Участие в конструкторской разработке продукции (рулевые механизмы) собственного производства компании от полного комплекта конструкторской документации до серийного производства;

- Ведение проекта на всех стадиях – от конструктивного решения до контроля сборки, испытаний и последующего устранения замечаний;

- Разработка 3D моделей деталей и сборок изделий;

- Внесение изменений в разработанные конструкции;

- Подборка конструкционных материалов и комплектующих с учетом возможностей предприятия;

- Выполнение работ по стандартизации и унификации;

- Выполнение конструкторских расчетов;

- Оформление конструкторской документации в соответствии с ЕСКД;

- Периодические командировки;

- Проверка технических решений;

- Взаимодействие с производством.

ТРЕБОВАНИЯ:

- Высшее техническое образование, в области машиностроения;

- Опыт работы ведущим инженером конструктором в машиностроении не менее 3 лет;

- Уверенный пользователь САПР Компас 3D, SolidWorks, приветствуется умение пользоваться встроенными средствами для прочностных расчётов;

- Знание ЕСКД, хорошее знание/понимание допусков/размерных цепей;

- Техническая грамотность. Знание технологии машиностроения, сборки приводов, материаловедения;

- Опыт разработки электромеханических приводов, редукторов;

- Ответственность в работе;

- Готовность работать в динамичном режиме, желание развиваться и обучаться.

ЧТО МЫ ВАМ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Работу в стабильной компании, активно развивающейся в области машиностроения;
• Официальное трудоустройство с 1 дня работы;
• Белую заработную плату (уровень обсуждается с кандидатом индивидуально, в зависимости от его квалификации/опыта), квартальные, годовые и проектные премии;
• Социальный пакет;
• Комфортное рабочее место с мощным компьютером и 2 мониторами;
• Материальную помощь сотрудникам, подарки к дню рождения;

• ДМС со стоматологией после 1 года работы;

• Корпоративные мероприятия, в т. ч. поездки на Алтай всем коллективом раз в год;

• Для детей: детские праздники, конкурсы, подарки на новый год, 1 сентября, день защиты детей;

• Отсрочку от призыва;

• Возможность обучения и повышения квалификации за счет компании;

• Бесплатные обеды на территории офиса;

• Чай, свежесваренный кофе, молоко, сгущенка в комфортной комнате для приема пищи.