Инженер-проектировщик систем инженерных средств охраны

Дата размещения вакансии: 14.01.2025
Работодатель: Связьгазпроект ОП Воронеж
Уровень зарплаты:
от 70000 RUR
Город:
Томск
улица Дзержинского 8
Требуемый опыт работы:
не требуется

Компания ООО «Связьгазпроект» — это динамичная, современная компания, специализирующаяся на выполнении проектно-изыскательских работ по комплексам инженерно-технических средств охраны для объектов топливно-энергетического комплекса с географией проектов по всей территории РФ. В компании работает более 400 высококвалифицированных специалистов. ООО «Связьгазпроект» социально ответственная компания, мы заботимся о будущем своих сотрудников.

В связи с увеличением объема работы, и постоянным развитием компании, нам в команду требуются активные инженеры по проектированию систем безопасности (ОС, СКУД, СОТ, СЗП) умеющие принимать решения и нести ответственность за них.

Рассматриваем серьезных и грамотных специалистов, для долгосрочного сотрудничества.

Обязанности:

  • Проведение предпроектного обследования;
  • Разработка проектной и рабочей документации по разделам технических средств охраны (охранная сигнализация, система контроля и управления доступом, система видеонаблюдения);
  • Разработка структурных схем, схем соединений и подключений, планов расположения оборудования и прокладки кабельных линий;
  • Разработка спецификаций оборудования и ведомостей объемов работ;
  • Контроль и обеспечение сроков выполнения и качества выполненных работ;
  • Сопровождение на этапах прохождения экспертиз и строительства объектов.

Требования:

  • Высшее образование в области автоматизации, противопожарной автоматики и технических средств охраны;
  • Умение читать техническую документацию и работать с ПО;
  • Уверенный пользователь ПК (Word, Excel, Point), Autocаd.

Условия:

  • Оформление по ТК РФ;
  • График работы 5/2 с 8.30 до 17.30, в пятницу до 16.00;
  • Квартальная премия по результатам работы;
  • Реальные возможности профессионального и карьерного роста: регулярная обратная связь каждому сотруднику, индивидуальная программа развития, обучающие мероприятия;
  • Добровольное медицинское страхование (ДМС);
  • Сплоченная команда профессионалов;
  • Компенсация занятий спортом;
  • Подарки детям на новый год, компенсация путевок в детские лагеря.