Менеджер по персоналу

В связи с увеличением численности штата АО "Управляющая компания "ТАТПРОФ" г. Набережные Челны открывает конкурс на вакансию "Менеджер по персоналу"

Обязанности:

• Разработка и внедрение кадровой политики.
• Подбор и адаптация персонала.
• Оценка персонала.
• Обучение и развитие персонала.
• Управление конфликтами.
• Управление мотивацией персонала.
• Управление производительностью труда.
• Администрирование персонала.

Навыки в области управления персоналом:

• Глубокое понимание Трудового кодекса РФ, других нормативных актов, регулирующих трудовые отношения, и практический опыт их применения.
• Умение разрабатывать и внедрять эффективную кадровую политику, соответствующую целям и задачам компании.
• Опыт подбора и адаптации сотрудников, проведение собеседований, оценка кандидатов, разработка программ адаптации.
• Знание методов оценки персонала, умение проводить аттестации и оценивать эффективность работы сотрудников.
• Разработка и внедрение программ обучения и развития персонала, организация тренингов и семинаров.
• Умение предотвращать и разрешать конфликты в трудовом коллективе.
• Умение разрабатывать и внедрять эффективные системы мотивации персонала, учитывающие особенности производственной компании.
• Умение анализировать производительность труда, выявлять резервы и разрабатывать мероприятия по ее повышению.
• Ведение кадрового учета, оформление кадровой документации, контроль за соблюдением трудовой дисциплины.

Требования:

• Высшее профильное образование;
• Опыт в работе с персоналом не менее одного года на производстве;
• Лидерские качества: умение руководить людьми, мотивировать их на достижение целей.
• Ответственность: высокий уровень ответственности за результаты работы и соблюдение трудового законодательства.
• Коммуникабельность: умение эффективно общаться с людьми, строить доверительные отношения.
• Стрессоустойчивость: умение работать в условиях повышенной нагрузки и стресса.
• Аналитические способности: умение анализировать информацию, выявлять проблемы и разрабатывать решения.
• Организованность: умение организовать свою работу и работу подчиненных.
• Дипломатичность

Условия:

• Работа в крупной производственной компании;

• Официальное оформление, соблюдение требований ТК РФ;

• График работы 5/2 с 07:30-16:30;

• Дотация на питание;

• Медосмотр за счет компании;

• Социальная поддержка сотрудников;

• Развитая корпоративная культура.

• Релокационный пакет.