улица Пушкина 32
Компания "Континент" - крупнейший в СФО дистрибьютор продуктов питания. Наши партнеры – контракты "Nestle", "Nestle PURINA", "Ferrero", "Storck", "Mondelēz", "Nutricia", "Unilever" и многие другие.
Нам особенно важен качественный сервис для наших клиентов, поэтому мы развиваем наших сотрудников и внедряем современные технологии в работе.
Мы уже более 30 лет успешно работаем на территории Красноярского края, республики Хакасия, Кемеровской области, Алтайского края и республики Алтай. А сейчас успешно развиваем направления Новосибирской, Томской, Омской, Челябинской и Курганской областей.
Приглашаем в нашу компанию на позицию Супервайзера отдела продаж на эксклюзивный контракт по территории г. Томска и Томской области.
Задачи:
- развитие и управление командой (4 ТП);
- построение партнерских отношений с ключевыми клиентами
- обучение команды в полях;
- проведение полевых аудитов с целью развития бизнес-процессов;
- работа с отчетами в Excel;
- умение работать в режиме многозадачности;
- стрессоустойчивость, умение решать сложные ситуации;
- достижение поставленных целей и задач.
Наши пожелания к кандидатам:
- опыт работы на рынке FMCG, управленческий опыт от 1 года;
- высшее образование.
Мы предлагаем:
- Официальное трудоустройство по ТК РФ
- Полный социальный пакет (больничные + отпуска);
- Достойную заработную плату: оклад + бонусы;
- Дополнительную мотивацию + к ЗП (от 10 до 15 тыс.);
- Предоставляем корпоративный автомобиль и топливную карту;
- Интересный продукт, узнаваемый бренд (эксклюзивные продажи);
- Стабильность и уверенность в завтрашнем дне (заработная плата в гарантированные даты, техническая поддержка работы без привязки к офису, отлаженная логистика).
Мы с радостью примем в свою команду профессионалов, которые ранее работали на позициях: территориальный менеджер, руководитель отдела продаж, ведущий менеджер по продажам.
Уважаемые соискатели, предварительное рассмотрение - по резюме, вы можете его направить откликом либо на указанный адрес эл. почты с указанием вакансии в теме письма.
