Менеджер по таможенному оформлению

Дата размещения вакансии: 22.11.2024
Работодатель: Ультрадекор ГМХ
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Егорьевск (Московская область)
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

  • Классификация товаров в соответствии с ТН ВЭД.
  • Умение подавать ДТ в различный процедурах (импорт, экспорт, реимпорт, переработка вне таможенной территории и т.д).
  • Заполнение и проверка товаро-сопроводительных документов.
  • Проверка необходимости предоставления СС/ДС и прочих документов нетарифного регулирования, их заказ в органах сертификации при необходимости.
  • Составление описаний на товар (поиск и сбор необходимой информации) для подтверждения выбранного классификационного кода.
  • Работа в ПО Альта Софт (Альта Максимум, в т.ч. все приложения), таможенное оформление товаров 84, 85 групп ТН ВЭД.

Требования:

  • Высшее профессиональное образование.
  • Опыт работы в таможенных органах или специалистом по таможенному оформлению от 5 – ти лет.
  • Опыт подготовки полного пакета документов и получения классификационного решения/ предварительного классификационного решения через портал Государственных услуг РФ!

Условия:

  • Место работы - г. Егорьевск Московской области.
  • Работа в быстроразвивающейся международной компании, лидере в области обработки древесины.
  • Достойный уровень вознаграждения, система премий на основе результативности.
  • Иногороднему сотруднику возможна компенсация аренды жилья.
  • Конкурентный компенсационный пакет (бесплатное питание, доставка до места работы из разных районов города, корпоративная мобильная связь, дополнительная премия за отсутствие больничных).
  • Индивидуальная программа обучения с опытным ментором, внутреннее (корпоративный учебный центр, вебинары разной направленности) и внешнее (повышение квалификации) обучение.
  • Экспертная поддержка со стороны ТОП-менеджмента.
  • Быстрый процесс принятия решения в рамках эффективной организационной структуры.
  • Современная рабочая среда со всеми необходимыми ресурсами.
  • Программа развития кадрового резерва, возможности быстрого карьерного продвижения для высокоэффективных сотрудников.