Специалист по оплате труда (отдел методологии)

«КAMАЗ» – кpупнейший paботодатель в Tатaрcтане и извecтный во всем миpe aвтoмoбильный бренд. Вxодит в TОП-100 рaботoдaтeлей Pocсии. Мы веpим, чтo люди – это глaвнoe. Это и наши клиeнты, котоpым нeобxодим качественный прoдукт, и наши рaбoтники, которым важна увеpeнность в зaвтpaшнeм дне. «KAMАЗ» кaк работодатель неоднократно доказывал свою надёжность, даже в самых сложных экономических ситуациях.

Специалист по оплате труда (отдел методологии)

КОМПАНИЯ ПРЕДЛАГАЕТ

Официальное трудоустройство, гарантии согласно ТК РФ.

Забота о сотрудниках:

• компенсация питания;
• компенсация проезда до работы и обратно;
• систеса материальной поддержки;
• специальные льготы;
• льготные условия банковского кредитования;
• льготная пенсионная программа;
• льготные условия участия в жилищной программе;
• корпоративные скидки более чем в 130 компаниях и торговых сетях;
• яркие корпоративные мероприятия;
• разнообразная культурная жизнь (посещение концертов и т.д.);
• санаторно-курортное лечение;
• доставка на работу и с работы вахтой.

Забота о детях сотрудников:

• бесплатные путевки в детские лагеря;
• оригинальные новогодние подарки;
• приоритетное право на трудоустройство;
• трудоустройство на период летних каникул;
• бесплатное участие в различных форумах, направленных на профессиональную ориентацию;
• конкурентная зарплата и премии;
• реальные перспективы профессионального роста;
• интересная работа в крупной стабильной компании;
• дружный, активный и высокопрофессиональный коллектив;
• широкие возможности для обучения и развития.

ЧЕМ ВАМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

1. Разрабатывать проекты положений об оплате труда персонала и других локальных нормативных актов в области оплаты труда.

2. Осуществлять подготовку информационно-аналитических материалов по вопросам оплаты труда для руководства.

3. Изучать и обобщать опыт других организаций в области оплаты труда, разрабатывать предложения по его использованию и внедрению.

4. Оказывать консультационно-методологическую помощь подразделениям в области оплаты труда при применении (внедрении).

ТРЕБОВАНИЯ:

1. Высшее образование

2. Опыт работы в сфере управления персоналом; организация труда и расчет заработной платы; экономика труда.

3. Знание MS Office (уверенный пользователь)

4. Аналитический склад ума

5. Исполнительность, внимательность, ответственность, самостоятельность, нацеленность на результат

НАША ВАКАНСИЯ ПОДОЙДЕТ ВАМ, ЕСЛИ У ВАС ЕСТЬ:

1. Навыки деловой переписки
2. Знание MS Office (уверенный пользователь)
3. Ответственность, желание работать.

ЕСЛИ ВЫ ОРИЕНТИРОВАНЫ НА ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ РАЗВИТИЕ В КРУПНОЙ КОМПАНИИ, МЫ ВАС ЖДЕМ!