MIDDLE SEO специалист / специалист поисковой оптимизации

Дата размещения вакансии: 22.11.2024
Работодатель: Molinos.Ru
Уровень зарплаты:
от 80000 до 100000 RUR
Город:
Санкт-Петербург
24-я линия Васильевского острова 15/2
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Команде SEO-оптимизаторов требуется пополнение. Если вы хотите работать в компании с 25-и летним опытом работы на рекламном рынке России, тогда мы вас ждем.

Кто мы:

Агентство Molinos — стабильный лидер в направлении SEO. Это подтверждают профессиональные рейтинги: “Рейтинг Рунета 2024” (1-е место, 7-е и 11-е в категориях Одежда, Средний и крупный бизнес по СПб). И сотрудники, которые работают в среднем 4–6 лет, текучка кадров низкая.

Мы ищем крепкого Middle, чтобы отдать ему часть текущих проектов + включать в работы по крупным федеральным проектам, которые находятся в работе (работают проектные группы). Нацелены на долгосрочное сотрудничество с кандидатом. Возможно, это будете вы!

Чем предстоит заниматься:

  • Осуществлять полное самостоятельное ведение проекта;

  • Формировать стратегии продвижения и проработка дорожной карты работ;

  • Проводить конкурентный анализ во всех плоскостях;

  • Выполнять задачи по поисковой оптимизации в составе проектных групп;

  • Оптимизировать мета-теги на страницах сайтов;

  • Работать с семантическим ядром сайтов, кластеризацией запросов, выявлять зоны роста по охвату ресурсов;

  • Проводить технический аудит сайтов и формировать рекомендации;

  • Делать SEO-аналитику проекта;

  • Работать со сторонними сервисам и пр.

Что мы будем ожидаем от вас:

  • Опыт работы в SEO от 1 года (inhouse или агентство);
  • Отличное понимаете принципов работы поисковых систем, знание всех основных механик SEO и принципов ранжирования;
  • Обладаете навыками работы с системами для вебмастеров поисковых систем (Яндекс.Вебмастер, Google Search Console);
  • Имеете опыт работы со специализированными SEO-сервисами и софтом (Netpeak Spider / Screaming Frog, Ahrefs, KeyCollector и другими);
  • Опыт работы с SERM приветствуется;
  • Опыт работы в оптимизации на маркетплейсах приветствуется;
  • Грамотный русский язык;
  • Многозадачность не вызывает панику;
  • Высшее образование;
  • Дисциплинированность и внимательность, трепетное отношение к дедлайнам.

Что будет нужно дополнительно, чтобы присоединиться к нам :

Мы предложим выполнить тестовое задание перед принятием окончательного решения. Оно не займет более 60 минут.

Что мы предлагаем:

  • Конкурентную зарплату с возможностью роста (состоит из FIX (большая часть) и квартальных бонусов (KPI по проектам, статьи, выступления);
  • Испытательный срок 3 месяца с фиксированным окладом (по результатам собеседования). С 4-го месяца — переход на систему оплаты «оклад + квартальный бонус за выполнение KPI». Возможно сокращение испытательного срока (вместо трех - два месяца);
  • Обучение и поддержка на старте. Онбординг и плавное погружение проводит непосредственный руководитель или закрепленный старший специалист. Вы не останетесь в одиночку со своими задачами/сомнениями - все члены команды настроены на помощь;
  • Оплата 50% профильного обучения на сторонних площадках;
  • Корпоративная скидка на изучение языков в «Вундеркиндере» или SkyEng;
  • Внутренние обучения и digital-активности. Мы работаем среди людей, у которых есть чему поучиться. Вы сможете посещать все внутренние лекции, клиентские мероприятия и вебинары коллег из интернет-маркетинга;
  • Команда суперпрофессионалов со своей уникальной корпоративной культурой. Molinos — это про людей и для людей. Мы дружим с бывшими коллегами, открыты новым знакомствам и контактам. Наше самоопределение строится на человечности и добрых отношениях, профессиональных и личных. Мы все заботимся о том, чтобы людям было хорошо внутри этой культуры;
  • Оборудованное рабочее место, ноут и все необходимое.;
  • Пятидневка, с 10:00 до 18:30. Гибридный график работы: 3 дня в офисе, 2 дня удаленно. Отпуск 28 календарных дней;
  • Современный новый офис в 1 минуте от станции метро Горный Институт (ожидаем открытие в ближайшее время), с видовой террасой;
  • Традиции: ежегодные встречи с текущими и бывшими коллегами на кораблике, совместные походы в театры, настольные игры по пятницам и др;
  • Оплата корпоративного такси при выездах к клиентам и на конференции;
  • Оплата командировок, больничных и отпусков.