Тестировщик

Дата размещения вакансии: 22.11.2024
Работодатель: Bercut
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Санкт-Петербург
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Команда Центра компетенций сервисов разрабатывает, внедряет и осуществляет техническую поддержку сервисных продуктов и VAS услуг для сотовых операторов и мобильных абонентов России, стран бывшего СНГ и зарубежья.

Сейчас в команду открыта декретная ставка.

Основное в работе:

  • тестирование API высоконагруженный серверных приложений.

Также предстоит:

  • работать с техническими документами, составлять тест-планы, тест-кейсы, чек-листы;
  • создавать и поддерживать тестовые окружения;
  • настраивать CI/CD.

Что для нас важно:

  • опыт тестирования клиент-серверных приложений;
  • опыт работы с приложением SoapUI и протоколом SOAP;

  • навык тестирования по принципам «белого» или «черного» ящиков;
  • опыт работы с ОС Linux;
  • знание SQL, опыт работы с СУБД Oracle, postgreSQL;
  • умение работать в TestRail, TestLink;
  • знакомство с системами контроля версий и bug трекинга;
  • умение составлять тест-планы, тест-кейсы.

Дополнительно оценим:

  • навыки программирования;
  • знакомство с системами автотестирования, опыт написания автотестов;
  • умение использовать shell, python;
  • кругозор в области Java-технологий;
  • опыт работы с Jenkins;
  • опыт работы с SOA, HTTP.

У нас:

  • декретная ставка;
  • проекты для федеральных операторов (ТОП-3) и разнообразный технологический стек;
  • возможности для повышения экспертизы в разных продуктовых командах;
  • открытая корпоративная культура, где ты сможешь влиять на процессы и результат работы компании;
  • прозрачная система вознаграждения и поощрений за инициативы;
  • есть все условия, чтобы сосредоточиться на интересных задачах:
  1. гибкое начало дня и возможность работать удаленно(РФ);
  2. просторный современный офис у Финского залива;
  3. английский разговорный клуб;
  4. конкурентный «белый» доход (оклад + квартальные премии), ДМС со стоматологией, социальные программы, индивидуальный подход к выбору корпоративных льгот (спорт, изучение иностранных языков, здоровье, обучение (в т.ч. детей), профессиональная литература); корпоративные тарифы на сотовую связь, компенсация при использовании личного оборудования.