Тестировщик-автоматизатор

Команда Центра компетенций сервисов разрабатывает, внедряет и осуществляет техническую поддержку сервисных продуктов и VAS услуг для сотовых операторов и мобильных абонентов России, стран бывшего СНГ и зарубежья.

Основное в работе:

• тестирование API высоконагруженный серверных приложений;
• взаимодействие с разработчиками и аналитиками;
• работа с техническими документами, составлять тест-планы, тест-кейсы, чек-листы;
• участие в организации и развитии окружения для запуска тестов и тестовой инфраструктуры.

Также предстоит:

• работать над улучшением процесса тестирования, внедрять новые подходы по обеспечению качества;
• разрабатывать и поддерживать сценарии автоматизированного тестирования.

Что для нас важно:

• опыт работы в тестировании от 3-х лет;
• знание и понимание методологий тестирования, техник тест-дизайна;
• навыки автоматизации тестирования на python от 1 года;
• знание SQL  на уровне написания простых запросов, опыт работы с СУБД Oracle, postgreSQL;
• опыт тестирования клиент-серверных приложений;
• опыт работы с приложением SoapUI и протоколом SOAP;
• навык тестирования по принципам «белого» или «черного» ящиков;
• опыт работы с ОС Linux;
• умение работать в TMS (TestIT и др.);
• знакомство с системами контроля версий и bug трекинга.

Дополнительно оценим:

• навыки программирования;
• знакомство с системами автотестирования;
• умение использовать shell, python;
• кругозор в области Java-технологий;
• опыт работы с Jenkins;
• понимание процессов CI/CD;
• навыки работы с  Docker, Kubernetes.

У нас:

• проекты для федеральных операторов (ТОП-3) и разнообразный технологический стек;
• возможности для повышения экспертизы в разных продуктовых командах;
• открытая корпоративная культура, где ты сможешь влиять на процессы и результат работы компании;
• прозрачная система вознаграждения и поощрений за инициативы;
• есть все условия, чтобы сосредоточиться на интересных задачах:

1. гибкое начало дня и возможность работать удаленно(РФ);
2. просторный современный офис у Финского залива;
3. английский разговорный клуб;
4. конкурентный «белый» доход (оклад + квартальные премии), ДМС со стоматологией, социальные программы, индивидуальный подход к выбору корпоративных льгот (спорт, изучение иностранных языков, здоровье, обучение (в т.ч. детей), профессиональная литература); корпоративные тарифы на сотовую связь, компенсация при использовании личного оборудования.