Главный специалист по надежности ЭСПЦ

Обязанности:

• Стратегическое (долгосрочное) планирование, анализ, контроль исполнения и отчетность, проекты поддержания основных фондов.
• Организовывать выявление /разработку и согласование механизмов деградации оборудования ЭСПЦ, и определение необходимых методов неразрушающего контроля.
• Операционное (кратко- и среднесрочное) планирование основной и/или вспомогательной производственной деятельности предприятия, контроль исполнения и отчетность.
• Развитие методологии (разработка нормативно-методологической документации, предоставление консультаций по методологическим вопросам).

Требования:

• Высшее: «Конструкторско-технологическое обеспечение машиностроительных производств» (все профили), «Наземные транспортно-технологические комплексы» (профиль «Подъемно-транспортные, строительные, дорожные машины и оборудование»), «Теплоэнергетика и теплотехника», «Электроэнергетика и электротехника», «Технологические машины и оборудование».

• Стаж работы по профилю не менее 5 лет.

• Основы трудового законодательства, правила внутреннего трудового распорядка Общества, навык работы с программами Microsoft Word, Excel, SAP.

Условия:

• оплата труда: оклад + премия, стабильные выплаты 2 раза в месяц (без задержек)
• трудоустройство согласно ТК РФ
• бесплатное обеспечение спецодеждой и СИЗ
• медицинская комиссия за счет Общества
• бесплатное питание для работников (компенсация на питание 200 рублей в смену)
• корпоративная мобильная связь
• пропуск на личный автомобиль для въезда на территорию Общества
• бесплатная доставка сотрудников к месту работы из Орска и обратно на комфортабельном автобусе
• бесплатный проезд работников в г. Новотроицке на муниципальном транспорте (трамвай)
• корпоративные льготные абонементы (Ледовый дворец, плавательный бассейн «Волна», бани, фитнесс, тренажерные залы)
• экскурсии, командировки по обмену опытом
• организация досуга работников и членов их семей (в т.ч. тур выходного дня в ЦО «Вишневые горки», компенсация 85 % от стоимости путевки)
• корпоративные подарки детям работников Общества – первоклассникам ко Дню знаний
• компенсация работникам Общества родительской платы в размере 50% за оплату детских садов
• поддержка семьи, детства и здоровья (выплаты, компенсации и прочее)
• самый полный социальный пакет в области.