Директор по персоналу (HRD)

Компания AMCOR – отечественная инжиниринговая компания, специализирующаяся на сервисном обслуживании и комплектации газотурбинных установок импортного производства. На рынке России и СНГ компания активно работает уже с 2011 года и сегодня входит в Отраслевой комитет Промышленного кластера Республики Татарстан по технологиям обслуживания и ремонта промышленного оборудования.

В настоящий момент завершается первая очередь строительства собственного производственного предприятия по восстановительному ремонту частей горячего тракта газотурбинных установок в г. Зеленодольске.

«Завод газотурбинного оборудования» – это:

• предприятие, построенное «с нуля»;
• поэтапное освоение выпуска частей газотурбинных установок;
• передовые технологии, новейшие запатентованные разработки;
• собственный инженерно-конструкторский центр;
• уникальный станочный парк;
• полный спектр сервисных услуг, включая долгосрочное обслуживание и выездные работы на объектах заказчика.

В связи с запуском нового предприятия мы формируем команду высококвалифицированных специалистов.

Приглашаем стать частью нашего коллектива на должности Директора по персоналу.

Задачи:

• оптимизация процесса подбора в компании;
• формирование HR-стратегии, внедрение контролируемых показателей эффективности отдела;
• развитие HR-бренда;
• разработка, внедрение и применение системы мотивации, удержания ценных кадров;
• контроль достижения метрик, KPI;
• руководство HR-департаментом из 4-х человек.

Для нас важно:

• желание развиваться вместе с компанией;
• умение работать в режиме многозадачности и ограниченного времени;
• умение работать на результат;
• гибкое мышление.

Мы предлагаем:

• ввод в должность под наставничеством лояльного руководителя;
• трудоустройство по ТК РФ с 1-го дня;
• прозрачную систему мотивации: оклад + годовой бонус;
• режим работы: понедельник-пятница, 5/2, гибкое начало рабочего дня;
• расположение офиса: ст. метро Славянский бульвар, Нежинская, 1к3.
• комфортабельный просторный офис на закрытой территории;
• насыщенную корпоративную жизнь (спортивные мероприятия, выезды за город, мероприятия и подарки по праздникам);
• компенсация посещения в фитнес-клуба и ДМС после 6 месяцев работы.