Младший менеджер по продажам IT

OCS Distribution (ТОП-3 крупнейших ИТ-компаний России) уже 30 лет занимается поставками оборудования и программных решений со всего мира.

Высока вероятность, что вы неоднократно пользовались техникой, которую привезли мы. Ведь именно дистрибьюторы следят за развитием технологий, ищут самые перспективные из них и привозят в Россию. Наша партнерская сеть, через которую мы работаем со всей страной, насчитывает более 7000 российских компаний и делает нас одним из крупнейших дистрибьюторов РФ. Сейчас OCS активно развивает собственную ИТ-разработку для улучшения бизнес-процессов и создания новых сервисов для наших партнеров.

Сейчас, в связи с активным расширением бизнеса, мы ищем в команду младшего менеджера по продажам оптовым/дилерским (it-оборудование, электроника, мобильные устройства, бытовая техника, софт).

Чем нужно будет заниматься:

• Развитие текущей клиентской базы;
• Привлечение новых партнёров (рассылки и звонки по теплой базе);
• Обработка входящих запросов (размещение заказов в системе, выставление счетов, контроль заказа до отгрузки);
• Подготовка сопроводительной документации (коммерческие предложения, договоры, спецификации);
• Активное взаимодействие с сотрудниками смежных департаментов компании (отдел ассортимента, юридический, бухгалтерия, складской, логистический и др).

Нам важно:

• Опыт оптовых/дилерских продаж (it-оборудование, электроника, мобильные устройства, бытовая техника, софт);
• Опыт сопровождения клиентов (деловая переписка, телефонные переговоры);
• Базовые знания документооборота;
• Готовность к интенсивной работе и многозадачности;
• Клиентоориентированность, энергичность, инициативность, нацеленность на результат.

Мы предлагаем:

• Официальную заработную плату, оформление по ТК, оплачиваемые отпуска и больничные;
• Рабочий график – пятидневка с 10 до 18 часов (с перерывами на кофе и обед);
• Гибридный формат работы (в офисе и удалённо);
• Офис в новом бизнес-парке КомСити, ближайшая станция метро "Румянцево" (5 минут пешком);
• Приятный бенефит по принципу индивидуального меню: кому – ДМС, кому – изучение итальянского, а кому – парусный спорт;
• Феноменальная корпоративная культура, больше 1000 человек трудятся в компании больше 7 лет по причине «классная команда и атмосфера».