Главный специалист по подбору персонала (г.Калининград)

Обязанности:

• Полный цикл подбора;
• Оценка кандидатов с точки зрения профессиональных компетенций и личностных качеств;
• Мониторинг рынка труда, скрининг резюме на различные группы должностей;
• Выстраивание эффективного взаимодействия с заказчиками;
• Представление кандидатов Руководителям структурных подразделений, организация встреч;
• Подготовка необходимых документов, сопровождение кандидата на этапе принятия предложения о работе и в период испытательного срока;
• Ведение базы данных по кандидатам, аналитическая работа, подготовка отчетов;
• Участие в hr-проектах (адаптация, участие в профильных выставках и конференциях, укрепление hr-бренда).

Требования:

• Успешный опыт работы в области точечного подбора персонала (опыт работы в кадровом агентстве приветствуется);
• Владение различными методами поиска кандидатов, в том числе прямого поиска;
• Развитые навыки проведения интервью с кандидатами разного уровня;
• Аналитические способности, умение работать с большими объемами информации, динамичная скорость работы;
• Развитые коммуникативные способности, умение налаживать эффективные коммуникации.

Условия:

• Работа в крупной стабильной компании, занимающей лидирующие позиции в строительной отрасли;
• Полное соблюдение ТК РФ;
• Оформление и социальные гарантии согласно ТК РФ с первого рабочего дня;
• Официальная заработная плата, выплата осуществляется два раза в месяц (аванс, зарплата).