Экономист бюро сводной отчетности

В Ваши обязанности будет входить:

• Исполнение роли бюджетного контролера, контроль и согласование бюджетных лимитов;
• Контроль соответствия операционных и финансовых показателей бюджета принятым стандартам расчета;
• Методологическая поддержка компаний по вопросам бюджетирования;
• Контроль движения денежных средств в соответствии с условиями договоров по группе компаний;
• Подготовка аналитических материалов для проведения комплексного экономического анализа по группе компаний;
• Подготовка ответов на запросы руководителей.

Мы ожидаем от кандидата:

• Высшее экономическое образование;
• Опыт от 3-х лет в сфере экономики и финансов, бюджетировании, формировании управленческой отчетности, анализе финансово- экономических показателей.

Необходимые знания и навыки:

• Уверенные знания бухгалтерского и налогового учета;
• Знание РСБУ, порядка отражения хозяйственных операций на счетах бухгалтерского учета, формирования финансового результата, структуры себестоимости, распределения затрат, структуры баланса;
• Знание показателей ФХД, умение анализировать показатели;
• Продвинутый пользователь MS Office, базовое финансовое моделирование в среде MS Exсel (сложные формулы, сводные таблицы, процедуры обработки больших массивов, диаграммы), 1С УПП.

Мы предлагаем:

• Трудоустройство согласно ТК РФ с первого дня, полностью "белая" заработная плата;
• График работы 5/2, пятница - сокращенный рабочий день;
• Бесплатное питание для работников рабочих профессий (для отдельных подразделений);
• Столовая, кафе на территории предприятия;
• ДМС после прохождения срока испытания;
• Комфортные условия труда;
• Дополнительно оплачиваемые отпуска различным категориям работников;
• Вознаграждение за долголетнюю непрерывную работу;
• Выплату пособия к ежегодному основному отпуску длительностью 14 дней (работающим по бессрочному трудовому договору на условиях полной занятости, отработавших в Обществе не менее 2-х лет);
• Поддержку работников в радостных и сложных жизненных ситуациях (материальная помощь);
• Обучение за счет средств предприятия;
• Базы отдыха для работников и членов их семей;
• Совет молодых специалистов, Профсоюз (бонусы и привилегии для молодых специалистов и членов профсоюза);
• Подарки и конкурсы для детей работников.