Менеджер по обучению и развитию персонала

Дата размещения вакансии: 22.11.2024
Работодатель: EPC Hunters (ООО Тит)
Уровень зарплаты:
от 80000 до 120000 RUR
Город:
Санкт-Петербург
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

EPC Huntersведущие эксперты в арбитраже трафика, помогаем бизнесам расти и процветать через точные стратегии, размещая рекламные объявления в различных источниках.

Сейчас мы в поисках Менеджера по обучению и развитию персонала.
Мы обучаем вас, вы обучаете всех остальных!
70% времени - обучение новых сотрудников.

Чем необходимо будет заниматься:

  • Обучение новых сотрудников работе с рекламными кампаниями;
  • Проводить инструктаж по внутренним регламентам и правилам работы;
  • Сопровождение стажеров и адаптация и сотрудников в процессе работы;
  • Развитие управленчского состава;
  • Участие в разработке программ обучения и мотивации персонала;
  • Участие в наполнении платформы обучения, актуализация обучения;
  • Выявление потребности в обучении персонала.

Что мы ожидаем:

  • Опыт работы в сфере маркетинга будет вашим преимуществом;
  • Навыки проведения тренингов и обучения персонала будут вашим преимуществом;
  • Отличные коммуникативные способности и умение находить общий язык с разными людьми.

Что мы предлагаем:

  • Развитую инфраструктуру для работы + полное обучение специфике;
  • У нас нет бюрократии и микроменеджмента, самое главное - результат;
  • Работа в офисе в центре города на графику 5х2 с 12:00 до 20:00;
  • Система мотивации складывается из оклада + KPI;
  • Насыщенная корпоративная жизнь;
  • Профессиональное и карьерное развитие: поддержка на всех этапах работы с командой, обучение и участие в конференциях.
  • Классный заряженный коллектив с чувством юмора!

    *укажите, пожалуйста. в сопроводительном письме ваш тг