Менеджер по снабжению

Дата размещения вакансии: 22.11.2024
Работодатель: Армия Кадров
Уровень зарплаты:
от 80000 RUR
Город:
Санкт-Петербург
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Требуется координатор отдела закупок в международную компанию.

Данная позиция не предполагает наличия обширного опыта у кандидата.

Мы будем рады пообщаться с выпускниками таможенной академии, помощниками декларанта, специалистами по таможенному оформлению, помощниками менеджера по закупкам/ВЭД, начинающий/младший специалист по закупкам, оператор 1С

Это новая позиция, по функционалу - на стыке аналитики, закупок, аудита, подразумевает сотрудничество с руководством и опытными сотрудниками других подразделений. Данная компания специализируется на оптовых поставках запчастей для строительного и промышленного оборудования.

Обязанности:

  • получение и проверка заказов от отдела продаж, формирование единого заказа для центрального офиса, проверка инвойсов;
  • создание заказов в SAP;

  • корректировка созданных заказов (изменение цен, удаление/добавление позиций);
  • закупки у 3-5 проверенных поставщиков, без поиска новых;
  • аналитическая работа с заказами.

Требования:

  • опыт работы от 1 года желателен, но мы будем рады рассмотреть кандидатов без опыта работы, с техническим складом ума;

  • опыт работы в SAP будет преимуществом, но если есть уверенные навыки работы в 1С - вы быстро освоите SAP;
  • базовый письменный английский (A2-B1, с использованием гугл-переводчика), нужен для связи с другими подразделениями;
  • внимание к деталям, обучаемость, усидчивость;
  • опыт работы с ТН ВЭД будет преимуществом. При отсутствии опыта - готовность обучиться базовым операциям ВЭД на рабочем месте.

Условия:

  • оформление по ТК РФ, полностью «белая» зарплата, оформление с первого рабочего дня;
  • оклад 80.000 на руки;
  • поддержка и дополнительное обучение;
  • график работы 5/2, с 09:10 до 18:10, выходные — суббота и воскресенье;
  • корпоративная развозка от ст. м. Парнас до офиса и обратно - 4 км, 10 минут в пути;
  • ДМС;
  • ежегодная индексация заработной платы;
  • возможность получения годовой премии от 1 до 3 окладов при выполнении компанией годового плана;
  • компенсация затрат на занятия спортом после испытательного срока.