Старший менеджер в области повышения операционной эффективности и трансформации

Дата размещения вакансии: 22.11.2024
Работодатель: Технологии Доверия
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
Более 6 лет

Департамент консалтинга в компании «Технологии Доверия» ищет опытного старшего менеджера с профессиональным опытом в области повышения операционной эффективности и трансформации промышленных компаний (добыча и переработка полезных ископаемых, химия и машиностроение) в Группу по трансформации промышленных компаний.

Услуги, предоставляемые отделом:

Мы помогаем лидерам отрасли в области трансформации и повышения эффективности для достижения лучших результатов в области основной деятельности. Наши проекты помогают клиентам быть лидерами не только на территории России, но и в сравнении с конкурентами в мире. Мы реализуем как проекты глобальной трансформации на уровне перестройки структуры бизнеса, так и проекты повышения эффективности конкретного актива с предложением как организационных, так и технических решений

Элементом каждого нашего проекта является разработка и тестирование гипотез, включая, но не ограничиваясь, пилотами по изменению процессов с использованием ИИ

Профессиональные навыки:

  • Структурирование и решение сложных задач бизнеса
  • Подтвержденный проектный опыт как минимум в двух из нижеперечисленных областей:
    • Повышение объемов производств и/или сокращение издержек производственного актива (ГОК, завод, месторождение)
    • Повышение производительности основного персонала
    • Трансформация организационных структур
    • Разработка стратегий развития, в том числе для кэптивных активов
  • Знания в области цепочки создания ценности до уровня переделов производства как минимум в одной из отраслей: горная добыча и металлургия, химическая промышленность, нефтегазовая отрасль
  • Практический опыт применения современных цифровых технологий для решения задач бизнеса
  • Развитые коммуникативные навыки на уровне СЕО-1/СЕО-2
  • Опыт управления высокопрофессиональной командой от 5 человек

Требуемый опыт работы:

  • Опыт работы в консалтинговой компании не ниже, чем на позиции менеджера
  • Не менее 5 реализованных консалтинговых проектов
  • Опыт работы в индустрии будет являться преимуществом

Образование:

  • Высшие оконченное образование (техническое, экономическое) в профильных ВУЗах
  • Глубокие знания как минимум в одной из перечисленных областей:
    • Управление промышленным производством
    • Финансовый анализ
    • Технологии производства (горная добыча и металлургия, химическая промышленность, нефтегазовая отрасль)

.

Чем предстоит заниматься:

  • Декомпозиция бизнес-задач клиентов в проект с конкретными результатами на каждом этапе
  • Разработка решений с использованием наилучших и наиболее эффективных решений в области повышения эффективности и трансформации
  • Глубокий анализ бизнеса клиента, подготовка предложений по изменениям и оценка ожидаемых результатов от изменений
  • Презентация результатов проекта топ-менеджменту и акционерам
  • Построение доверительных отношений с клиентом на основе нашей глубокой экспертизы и качества предлагаемых решений

Примеры проектов:

  • Трансформация производственной отчетности для крупной нефтехимической компании на уровне младшего ИТР
  • Разработка и внедрение программы повышения эффективности активов горнодобывающей компании
  • Разработка рекомендаций по развитию и повышению эффективности сервисов для одной из крупнейших горнодобывающих компаний
  • Повышение производительности прокатного цеха
  • Трансформация организационной структуры и модели управления горнодобывающей компании
  • Разработка целевой модели управления холдингом для российской горнодобывающей компании
  • Разработка технической стратегии для крупного машиностроительного холдинга

Вы получите:

  • Участие в интересных и полезных для клиента проектах
  • Возможность попробовать себя в нескольких отраслях и поработать с компаниями – лидерами российской экономики;
  • Широкие возможности карьерного и профессионального развития
  • Конкурентную заработную плату, объективную и прозрачную систему оценки прогресса по карьерной лестнице;
  • Бесплатные внутренние и внешние программы обучения;
  • Широкий социальный пакет, включающий ДМС, комплекс мероприятий well-being
  • Дополнительные оплачиваемые календарные дни отпуска.