Продуктовая IT компания, которая занимается разработкой и поддержкой высоконагруженных проектов для крупных компаний, основная часть которых представляет собой B2B решения развлекательной, игровой и спортивной тематики, находится в поисках Старшего Бизнес/Системного аналитика.
Чем предстоит заниматься:
- Сбор и анализ требований для разработки backend части сложных внутренних продуктов;
- Оценка входящих запросов на предмет возможности реализации, согласование оптимального варианта реализации с разработчиками, оценка сложности разработки;
- Проектирование пользовательских интерфейсов для формулирования задач команде фронтенд разработки;
- Формулирование задач на разработку смежным командам;
- Взаимодействие с внутренними заказчиками, командами разработки и тестирования БД, фронта, и других backend команд;
- Ведение и согласование документации в Confluence на протяжении всего жизненного цикла продуктов, которые разрабатывает команда;
- Участие в выработке стандартов и подходов внутри аналитической команды;
- Управление бэклогом улучшений и функциональных доработок.
Необходимый опыт и навыки:
-
Опыт работы на аналогичной позиции от 4-х лет;
-
Опыт описания REST API;
-
Навыки работы с Postman, Swagger, JSON редакторами;
-
Опыт написания SQL запросов (простых запросов, преимущественно SELECT и JOIN);
-
Опыт использования UML-диаграмм (Use-case diagram, Sequence diagram, Class diagram);
-
Знание и понимание принципов клиент-серверного и межсерверного взаимодействия, микросервисной архитектуры;
-
Опыт описания интеграционных взаимодействий;
-
Опыт разработки технической документации;
-
Сильные аналитические и коммуникационные навыки;
-
Навыки проведения и фасилитации онлайн встреч.
Плюсами будут:
-
Опыт работы c Youtrack, Draw.io;
-
Опыт работы с NoSql базами данных;
- Опыт анализа и формализации требований для разработки с нуля.
Что компания может предложить:
- Возможность развивать свои компетенции и применять знания на практике;
- Возможность поработать на крупных проектах;
- Компания заинтересована в развитии своих сотрудников: готовы привлекать наставников и оплачивать курсы для повышения квалификации;
- Отсутствие бюрократии, быстрое согласование необходимых вещей;
- Оплачиваемые отпускные и больничные;
- Премия по итогам года до 1-го оклада;
- Компенсация спортзала;
- Частичная компенсация английского языка или психолога (на выбор);
- Компания поддерживает сотрудника в важные периоды жизни;
- Предоставляем 4 day-off в год за счет компании;
- ДМС после испытательного срока;
- Пересмотр заработной платы по результатам работы;
- Удаленный/офисный/гибридный формат работы.
