з/п не указана
Серафимовский
не требуется
Обязанности:
- Разработка технологической документации (технологических карт, регламентов и др.) предусматривая меры безопасности, а также безопасные способы выполнения операций с указанием оборудования, оснастки, оградительных и других защитных устройств.
- Сбор информации по отказам промысловых трубопроводов, составление соответствующих документов, учет некатегорийных отказов, осложнений, инцидентов и аварий на промысловых трубопроводах в установленной форме;
- Cвоевременная передача информации некатегорийных отказов, осложнений, инцидентов и аварий на промысловых трубопроводах в РИТС ГМ в течение 24 часов;
- Составление паспорта на трубопроводы с внесением данных в соответствующий программный комплекс;
- Формирование и систематизация базы данных трубопроводов;
- Анализ состояния промысловых трубопроводов, разработка мероприятия, способствующие повышению надежности работы промысловых трубопроводов и обеспечивать их внедрение;
- Составление ежегодных графиков обследования, ревизии, испытания, демонтажа, обхода, контрольного осмотра, текущего ремонта, диагностики, обслуживания промысловых трубопроводов;
- Формирование программы капитального ремонта, реконструкции промысловых трубопроводов текущего ремонта, стресс-испытаний.
Требования:
- Высшее образование (в области нефтяной и газовой промышленности) или
Высшее образование и дополнительное профессиональное образование (в области нефтяной и газовой промышленности) - профессиональная переподготовка - Опыт работы не требуется
Условия:
- 5-ти дневная рабочая неделя, скользящий график работы
- рабочее место: Туймазинский р-н, п. Серафимовский;
- вахтовый автобус с городов;
- компенсация стоимости горячего питания;
- добровольное медицинское страхование и страхование работников от несчастных случаев;
- прохождение медицинских осмотров за счет предприятия;компенсация стоимости абонемента в фитнес-зал;
- корпоративная пенсионная программа;образовательные займы;
- ипотечная программа;санаторно-курортное лечение работников и членов их семьи;
- путевки для детей работников в детские оздоровительные лагеря;материальная помощь в рамках Коллективного договора (при вступлении в брак впервые, возвращении на работу после прохождения военной службы, рождении ребенка, смерти членов семьи, поддержка многодетных семей и т.д.
