Помощник руководителя сети медицинских центров (будущий управляющий сети)

Мы - активно развивающаяся сеть центров здоровья позвоночника "Атлант-Юг", включающая 4 медицинских центра. Наша компания использует передовые технологии в работе с клиентами, активно развивает онлайн-присутствие и строит сильный бренд в медицинской сфере.

Обязанности

• Операционное управление и координация работы медицинских центров
• Развитие и оптимизация бизнес-процессов компании
• Управление командой администраторов (7 человек)
• Участие в развитии digital-направления:
  • Контроль и развитие контент-стратегии в социальных сетях (Instagram, Telegram: 21000+ подписчиков)
  • Организация и оптимизация прямых эфиров
  • Участие в развитии маркетинговых каналов
• Контроль и анализ ключевых показателей работы центров
• Организация и координация внутренних мероприятий
• Оптимизация процессов работы с клиентами через CRM-систему
• Выполнение стратегических поручений руководителя

Требования

• Высшее образование
• Опыт управления командой от 2-х лет
• Опыт работы с социальными сетями и понимание digital-маркетинга
• Навыки операционного управления и оптимизации бизнес-процессов
• Опыт организации мероприятий и координации команды
• Уверенное владение CRM-системами
• Развитые коммуникативные навыки и эмпатия
• Высокий уровень самоорганизации и внимание к деталям

Мы предлагаем

• Возможность карьерного роста до позиции управляющего сетью центров
• Работу в стабильной развивающейся компании медицинской сферы
• Участие в проектах по внедрению инновационных технологий
• Комфортный современный офис в Краснодаре
• Обучение в процессе работы
• Конкурентную заработную плату (обсуждается на собеседовании)

Этапы карьерного развития

1. Помощник руководителя (6-12 месяцев): погружение в процессы, изучение специфики работы центров
2. Заместитель управляющего (6-12 месяцев): увеличение зоны ответственности, самостоятельное управление проектами
3. Управляющий сетью центров: полное операционное управление сетью

График работы

• Полная занятость
• График 5/2
• Возможны редкие рабочие выходные при организации специальных мероприятий (с компенсацией)