Заместитель начальника отдела подбора персонала

Компания, управляющая крупнейшими инжиниринговыми активами, которые способствуют трансформации электроэнергетики, промышленности и инженерной инфраструктуры России. Технические и управленческие компетенции в области проектирования, снабжения и строительства, промышленной автоматизации и производства электротехнического оборудования позволяют «эВ-групп» решать задачи любой сложности.
Более 9 000 сотрудников на наших объектах каждый день воплощают в жизнь самые масштабные проекты федерального значения.
В связи с интенсивным развитием компании и высокими темпами роста численности персонала приглашаем в команду активных, целеустремленных, смелых, профессиональных сотрудников!

Обязанности:

• Создание и внедрение стандартов, разработка политики по подбору персонала, разработка внутренних регламентов, инструкций и памяток для сотрудников отдела.
• Внедрение регламента на всех участках рабочего процесса, постоянное совершенствование профессиональной квалификации персонала отдела.
• Разработка документации, используемой в отделе подбора персонала (бланки отчетов, план-графики, бланки выполнения работ и т.д.).
• Управление результативностью персонала отдела подбора персонала: повышение эффективности по управлению результативностью персонала, повышение качества по удовлетворению запросов руководства и персонала.
• Оптимизация процессов.
• Разработка шаблонов профилей должностей, чек-листов по этапам найма.
• Разработала Велком письма для новых сотрудников компании с целью комфортного внедрения в компанию.
• Внедрение СRM-системы Поток, тестирование СRM.
• Создание и обновление обучающих материалов и инструкций для внутренних сотрудников и нанимающих менеджеров по работе с СRM системами. Разработка в СRM квест-задачи для адаптации нового работника в первый рабочий день.
• Подготовка еженедельных, ежемесячных, ежеквартальных и годовых отчетов по закрытым вакансиям в СRM.

Требования:

• Excel
• Знание кадрового документооборота
• Работа с профессиональными стандартами
• Опыт подбора персонала в строительстве
• Опыт проведения собеседований
• Работа в команде
• Аккуратность, коммуникабельность, стрессоустойчивость, работоспособность
• Деловая переписка
• Коммерческое мышление, внимание к деталям
• Стремление к структурированности
• Мобильность, адаптивность к изменениям
• Высокая рабочая этика
• Ориентированность на результат
• Ответственность и самостоятельность
• Готовность к большому объему работы

• Мы предлагаем:

  • Комфортабельный офис в шаговой доступности от м. Улица 1905 г. (15 минут пешком)
  • Официальное трудоустройство согласно ТК РФ.
  • Конкурентоспособный уровень заработной платы, годовые бонусы.
  • График работы: 5/2, по 8 часов.
  • ДМС со стоматологией после испытательного срока.
  • Корпоративный учебный центр/внешние курсы.
  • Корпоративная библиотека.
  • Подарки и праздничные мероприятия для детей сотрудников.
  • Корпоративный спорт и мероприятия.