Начинающий инженер/Помощник инженера-проектировщика

Это стартовая позиция для начинающих инженеров, которые хотят развиваться в производственной компании. Мы предоставляем возможность обучения.

Вам предстоит:

• Проведение расчетов и подбор оборудования (анализ исходных данных, определение нормируемого сопротивления, выбор типа и модели заземлителей, расчёт сопротивления заземляющего устройства, составление спецификации и т.п.);

• Подготовка основных технических решений проекта по заземлению;

• Техническое обоснование применения того или иного оборудования в проектах;

• Подготовка и ведение технической документации.

Каким мы видим специалиста:

• С высшим техническим образованием (будет Вашим преимуществом);
• Владеющим базовыми навыками работы в AutoCAD;
• Уверенным пользователем Microsoft Excel и Word;
• Владеющим навыками работы в программе Revit (будем Вашим преимуществом);
• С желанием обучаться и развиваться в сфере энергетики, и электротехники;
• Внимательным, ответственно и скрупулёзно относящегося к выполнению задач.

Мы предлагаем:

1. Внимательное отношение к Вам, Вашим инициативам и предложениям.
2. Оформление в соответствии с ТК, бессрочный трудовой договор.
   Все выплаты проводятся официально.
3. Профессиональный и финансовый рост для результативных сотрудников.
4. Фиксированную часть: оклад 60 000 на руки, 13-я зарплата.
5. Переменную часть – привязана к личным результатам и доходу компании (премия по результатам рабочей недели, ежеквартальная, ежемесячная, и годовая премии, «лучший сотрудник» по итогам квартала, года).

6. Дополнительные выплаты: за стаж работы в компании, ко дню рождения, ко дню рождения детей, к профессиональному празднику, ко дню энергетика и дню рождения компании.

7. Удобное месторасположение офиса:
   - пешком от метро (Балтийская - 10 минут, Фрунзенская - 25 минут, Нарвская - 35 минут);
   - расстояние до ближайшего съезда на ЗСД 2,8 км;
   - бесплатная парковка для автомобилей.
8. График работы: пятидневная рабочая неделя, с 08:00 до 17:00.

9. Заботу о здоровье:

   - ДМС (клиника Скандинавия, личный врач);

   - ДМС стоматология.

10. Заботу о здоровье детей сотрудников: ДМС.

11. Компенсацию расходов на фитнес или спортивный инвентарь в размере 50%.

12. Ежемесячную компенсацию расходов на проезд в размере 3 665 рублей.

13. Негосударственную пенсионную программу в НПФ Сбербанка (дополнительное перечисление 24 000 рублей в год за счет компании на личный пенсионный счет).

14. Предоставление корпоративного телефона.

15. Еженедельные активности для сотрудников: творческие мастер-классы, театр, экскурсии, игра в мафию, квизы и т.д.

16. Еженедельные корпоративные занятия спортом: бадминтон, пляжный волейбол и т.д.

17. Дополнительную заботу о здоровье: массаж, дни здоровья.

18. Интересные корпоративы.

19. Обучение: внутреннее обучение по продукту и СМК, библиотека курсов в онлайн-университете, дополнительное внешнее обучение (семинары, тренинги, конференции и т.д.).

20. Адаптацию для новых сотрудников: наставник на время испытательного срока.

Испытательный срок - 3 месяца. Все компенсации и ДМС предоставляются сотрудникам после прохождения испытательного срока.

Уважаемый соискатель! Собеседование состоится после рассмотрения резюме.
Резюме принимаются откликом на вакансию.

Свое сопроводительное письмо начните с ответа на вопрос:
«Начинающий специалист - это _______».

Если Вы дочитали до конца, Вы уже крутой кандидат!
Благодарим за уделенное время.