Мы компания АВКАРС, специализируемся на выдаче автомобилей в аренду для работы в такси и доставке.
Несколько фактов о компании:
-
Наша компания существует уже более 9 лет.
-
Наша компания предоставляет автомобили в восьми городах России.
-
В Москве мы сотрудничаем с 10 парками по доставке и 20 парками по такси.
-
Каждый день наша компания обучает и регистрирует водителей на своих или собственных транспортных средствах.
Достижения компании:
-
Ежедневно не менее 30 водителей начинают работать в сфере такси и доставки благодаря АВКАРС.
-
Компания входит в тройку лучших таксопарков Москвы по доставке.
-
АВКАРС является ключевым партнером для новых проектов Яндекс в сфере такси и доставки.
-
С нами сотрудничают более 10 тысяч водителей, работающих по всей Москве.
Почему открыта вакансия:
Сейчас наша компания масштабируется. И нам нужен менеджер по продажам аренды автомобилей, который обеспечит регулярную выдачу машин под аренду или выкуп.
Тебе предстоит:
-
Работать с AmoCRM,
-
Обрабатывать сообщения от водителей в Inbox;
-
Записывать на собеседования, уточнять присутствие;
-
Обрабатывать новые заявки и сообщения в Inbox, то есть скидываем адрес и объясняем условия
-
При успешной выдаче - заносить в таблицу выдачи;
-
50% работы со звонками и 50% работы в чате.
Мы ждём тебя, если:
- Ты уверенный пользователь ПК и желательно если у тебя есть опыт работы с AMO CRM, если нет, не страшно, всему научим);
- Ты эмпатичный, дружелюбный, не боишься разговаривать с людьми по телефону - эти качества мы приветствуем в коллективе);
Что мы предлагаем:
— График работы: 5/2 или 4/2, с 09:00 до 19:00 по мск.;
— Удаленная работа, можете работать из любой точки мира);
— ЗП 120 000 рублей, оклад 30 000 рублей + KPI;
— Оформление по СЗ;
— Компания предоставляет свое обучение;
— Карьерный рост до руководителя отдела продаж;
— Дружная молодая команда нацелена на достижение результата;
— Поздравления, подарки на дни рождения сотрудников, развиваем корпоративную культуру.
Вам понравилась вакансия и вы хотите работать в команде единомышленников? Ответьте на вопрос в сопроводительном письме: Ваше достижение в профессии (чем вы гордитесь)? Так мы поймем, что вы внимательно изучили вакансию и вы действительно готовы к диалогу. Письмо с сопроводительном письмом рассматриваются в приоритете.
