Региональный представитель (строительное направление)

Дата размещения вакансии: 24.11.2024
Работодатель: Лифтпро Инжиниринг
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Уфа
Требуемый опыт работы:
не требуется

Компания "ЛИФТПРО" уже 12 лет специализируется на монтаже и обслуживание различного подъемного оборудования в партнерстве с крупнейшими заводами-изготовителями: SJEC (Китай, крупнейший производитель подъемного оборудования), Mitsubishi Elevators (Китай), Wittur (Турция), ООО "МЕТЕОР Лифт", АО "ЩЛЗ" (Россия).

Мы успешно работаем территории РФ: Республика Башкортостан, Москва, Самара, Тольятти, Оренбург, Липецк, Тверь .

В связи с этапом развития и увеличения объемов, примем в команду регионального представителя.

Обязанности:

  1. Активный поиск Заказчиков , наработка и развитие клиентской базы .
  2. Анализ потенциала Заказчика, его потребностей
  3. Внесение информации в CRM систему о Заказчиках, результатах и планах визитов.
  4. Мониторинг деятельности конкурентов вместе с непосредственным руководителем в случае необходимости.
  5. Формирование и проведение презентаций для Заказчика об особенностях предоставляемого оборудования.
  6. Проведение всех виды переговоров с представителями Заказчика, направленные на продвижение товаров и услуг компании
  7. Оперативно реагировать на информацию, поступающую от Заказчиков , и доводить ее до сведения непосредственного руководителя.
  8. Участвовать в формировании специальных предложений для Заказчика.
  9. Оказывать содействие в информировании и привлечении Заказчиков к образовательным мероприятиям, проводимым компанией.
  10. Участвовать в конференциях, выставках и иных мероприятиях, в случае привлечения со стороны непосредственного руководителя.

Требования:

  1. Опыт работы по продаже в строительной области - будет преимуществом.
  2. Коммуникабельность и умение вести переговоры.
  3. Уверенное владение пакетом MS Office.
  4. Хорошая обучаемость.
  5. Готовность к командировкам (около 30%).

Условия:

  1. Разъездной характер работы по территории.
  2. Обеспечение мобильной связью и ноутбуком.
  3. Оформление по Трудовому кодексу.
  4. Доход состоит из оклада и ежемесячный бонус в размере 2% от заключенного договора.
  5. График работы 5/2.
  6. Обучение за счет компании.