Обязанности:
-
Категория С (самосвал):
- подача самосвала на карьер под погрузку грунта, доставка грунта на полигон (место захоронения ТКО), на территории предприятия по необходимости за её пределами;
- заправка ТС топливом, смазочными материалами и охлаждающей жидкостью;
- устранение возникших во время работы на линии неисправностей, поддержание автомобиля в технически исправном состоянии.
устранение возникших во время работы на линии эксплуатационных неисправностей.
Требования к документам
- права категории С.
-
Категория С (мусоровоз):
- сбор твёрдых коммунальных отходов по выданному заданию (маршрутный лист) по г. Владивостоку и Приморскому краю, работа в паре с оператором мусоровоза;
- доставка отходов до мест захоронения;
- заправка ТС топливом, смазочными материалами и охлаждающей жидкостью;
- устранение возникших во время работы на линии неисправностей, поддержание автомобиля в технически исправном состоянии;
Требования к документам
- ДОПОГ
- права категории С.
-
Категория С (ломовоз)
- ликвидация несанкционированных скоплений твердых коммунальных отходов по г. Владивостоку и Приморскому краю.
- доставка отходов до мест захоронения.
- заправка ТС топливом, смазочными материалами и охлаждающей жидкостью
- устранение возникших во время работы на линии неисправностей, поддержание автомобиля в технически исправном состоянии
Требования к документам
- ДОПОГ
- удостоверение крановщика.
Требования:
-
Для работы в государственном учреждении на постоянную работу требуются водители.
-
Права категории С.
-
Опыт работы не менее 3х лет.
-
Знание устройства ТС, заполнение путевой документации, при необходимости участие в обслуживании и ремонте вверенного ТС, соблюдение безопасности дорожного движения.
-
Права категория С (самосвалы, мусоровозы, ломовоз) — наличие соответствующих документов для управления данной техникой.
-
Работа по городу и краю (командировки).
Условия:
- Официальное трудоустройство.
- Прохождение предварительного мед/осмотра за счет предприятия.
- Сменный график семь/через семь в день (ночь) и т.д. по 11 часов.
- Ежегодный оплачиваемый отпуск - 36 календарных дней.
- Привлечение к работе в выходной день, сверхурочной работе оплачивается в двойном размере, либо предоставляется дополнительный день отдыха по заявлению.
- НАДБАВКА ЗА РАЗЪЕЗДНОЙ характер работы 10% пропорционально количеству дней служебных поездок.
- КОМПЕНСАЦИЯ суточного проживания, командировочные.
- ДОПЛАТА ЗА КЛАССНОСТЬ водителям за профессионализм, опыт работы на предприятии:
- водитель первого класса 25 %
- водитель второго класса 10 %. - Различная материальная помощь в рамках коллективного договора, новогодние подарки детям.
- ПРОФСОЮЗ: проведение культурно-массовых и оздоровительных мероприятий для работников и их детей.
- Возможность трудоустройства безработных граждан через ЦЗН+3-х сторонний договор о последующим трудоустройстве обучение на категории "В", "С", "Е", ДОПОГ.
- Льготное кредитование сотрудников ЖКХ. Бронирование. Поддержка участников СВО и их семье.
- Соблюдение всех социальных льгот и гарантий согласно ТК РФ.
- Своевременная выплата заработной платы.
