Ведущий специалист отдела кадров

ООО «Невод» приглашает на открытую вакансию Ведущий специалист отдела кадров г. Владивосток.

ООО «Невод» входит в группу компаний «Триера». ГК «Триера» — это рыбопромысловый флот и переработка рыбы. Образована в 2012 году. Осуществляет промысел и переработку креветки, кальмара, белой рыбы.

Численность компании набирает обороты и составляет 400 человек.

Обязанности:

• Ведение КДП в рамках зоны ответственности, определяемой руководителем (штат 200 чел.);
• Оформление справок, подтверждающих общий стаж и льготный характер работы сотрудников, при необходимости с предоставлением копий,подтверждающих документов (карточки по форме Т-2, выписки из приказов);
• Проверка и составление табелей учета рабочего времени;
• Взаимодействие с СФР:
• представление интересов организаций Компании СФР;
• учет сотрудников, имеющих право на досрочное назначение пенсии в связи с особыми условиями труда и перечня льготных профессий в специальной программе;
• подготовка (по запросам) корректирующих форм к индивидуальным следованиям за прошедшие годы и на сотрудников, уходящих на пенсию в текущем году, предоставление в СФР документов для подтверждения льготного стажа (выписки из приказов, копии лицевых счетов, карточки по форме Т-2, режимы работы судов и т.п.);
• Заполнение индивидуальных сведений о стаже в программе 1С на работающих сотрудников, а также на уволенных за отчетный период, основываясь на режиме работы сотрудника;
• Формирование и сдача отчетности с использованием ЭЦП;
• Оформление справок по заработной плате для назначения и перерасчета пенсии сотрудников предприятия, работавших до 1998 года;
• Выполнение требований регламентов и поручений руководителя в обозначенные сроки с необходимым качеством;
• Подготовка поименного списка сотрудников, имеющих право на досрочное назначение пенсии с ежедневной разбивкой трудового стажа, списки отвлечений, составление перечня льготных профессий, режима работы судов;
• Подготовка и выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников, копий трудовых книжек;
• Выполнение функций наставника новых сотрудников направления кадрового делопроизводства.

Требования:

• Высшее профильное образование;
• Опыт работы по релевантным задачам не менее 1-го года;
• Знание пакета MS Office;
• Знание трудового законодательства.
• Опыт работы в 1С ЗУП;
• Знание документационного обеспечения работы с персоналом;
• Ведение документации по учету и движению кадров.

Мы предоставим:

• Оформление согласно ТК РФ, график работы 5/2 с 08.00 до 17.00 или с 09.00 до 18.00;
• Достойная заработная плата;
• Работа в дружном коллективе, стабильность и поддержка;
• Возможность профессионального развития.