Начальник котельной

Дата размещения вакансии: 25.11.2024
Работодатель: Тепловая компания
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Омск
посёлок Светлый
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

На постоянную работу требуется Начальник котельной поселка Светлый

Обязанности:

  • обеспечение исправного состояния и безопасной эксплуатации паровых и водогрейных котлов, экономайзеров, деаэраторов, вспомогательного оборудования котельной, трубопроводов пара и горячей воды, сосудов, работающих под давлением, и газового хозяйства;
  • организация работы с персоналом котельной, в соответствии с действующим законодательством;
  • соблюдение режимов теплоснабжения по количеству и качеству тепловой энергии и теплоносителей, поддерживать на границе эксплуатационной ответственности параметры теплоносителей в соответствии с договорами теплоснабжения;
  • осуществление мероприятий направленных по производственно-хозяйственной деятельности котельной,
  • содержание оборудования котельной в работоспособном, технически исправном состоянии.

Требования:

  • Образование - высшее (опыт работы от 1 года) или среднее профессиональное (опыт работы от 3 лет). Специальность - теплоэнергетика и теплотехника/ теплоснабжение и теплотехническое оборудование;
  • Группа допуска по электробезопасности - II группа до 1000 В

Условия:

Предлагаем работу в стабильном крупном предприятии жилищно-коммунального хозяйства, история которого начинается с 1972 года.

Режим работы: пятидневная рабочая неделя (с 8:00-17:00 понедельник-пятница; 12:00-13:00 обеденный перерыв).

  • официальное трудоустройство с первого дня работы, согласно ТК РФ (оплачиваемые листы нетрудоспособности и отпуска, прочие социальные гарантии);
  • заработная плата два раза в месяц;
  • медицинский осмотр за счет средств предприятия;
  • обеспечение спецодеждой, спецобувью и средствами индивидуальной защиты;
  • оплачиваемые дополнительные дни отдыха и материальная помощь при рождении ребенка, регистрации брака и других значимых событиях;
  • обучение и повышение квалификации за счет средств работодателя;
  • корпоративные и спортивные мероприятия;
  • организация детского летнего отдыха;
  • приобретение новогодних подарков детям работников;
  • функционирует профсоюзный комитет и молодёжный совет

Для собеседования необходимо обращаться в отдел кадров по адресу: ул. 24 Северная, 125 А (каб.203)