Начальник службы механизации и транспорта

Обязанности:

• Руководство автопарком свыше 200 единиц техники, с разбивкой на 2 региона (Волгоградская, Астраханская области).
• Организация и контроль закупочных процедур.
• Проведение предрейсовых медосмотров.
• Организация своевременного обеспечения производственного процесса средствами транспорта и спец.техники в соответствии с правилами дорожного движения,правилами охраны труда на автомобильном транспорте,промышленной безопасности,федеральными законами в части безопасности дорожного движения.
• Предотвращение травматизма на производстве,обучение персонала.
• Обеспечение эффективного управления персоналом службы (100 чел.)
• Организация процесса планирования технического обслуживания и ремонта автотранспорта;
• Снижение операционных расходов в части службы механизации и транспорта.

Требования:

• Высшее техническое образование в области эксплуатации автотранспорта;
• Опыт работы руководителем по эксплуатации и ремонту автотранспорта-от 5 лет;
• Уверенный пользователь ПК;
• Знание законодательных и иных нормативных актов,методических рекомендаций в сфере автомобильного транспорта;
• Готовность к работе в режиме многозадачности, готовность настраивать и улучшать бизнес-процессы в службе транспорта, стрессоустойчивость.

Условия:

• Оформление в соответствие с Трудовым Кодексом РФ;
• Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц (оклад + ежемесячная премия) + дополнительное вознаграждение по итогам работы за год + надбавка за стаж работы в организациях электроэнергетики;
• Обучение Работников, подготовка, переподготовка, повышение квалификации за счет работодателя;
• Возможность карьерного роста.
• Расширенный социальный пакет:
• ДМС (включая стоматологию).
• Дополнительные оплачиваемые дни отдыха с сохранением среднего заработка (по основаниям, обозначенным в Положении о соцпакете).
• Выплата единовременной материальной помощи (по основаниям, обозначенным в Положении о соцпакете).
• Дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день
• Представление Работников к наградам Компании, отраслевым, корпоративным, ведомственным наградам и почетным званиям с выплатами.
• Выплата единовременной материальной помощи при уходе Работника в ежегодный основной оплачиваемый отпуск.
• Негосударственное пенсионное обеспечение Работников в соответствии с программой НПО.
• График работы: с 08-00 до 17-00, устанавливается ненормированный рабочий день.
• Оплата корпоративной сотовой связи.