ПАО ОГК-2, Вторая генерирующая компания оптового рынка электроэнергии
Основные виды деятельности ПАО «ОГК-2» включают производство и продажу электрической и тепловой энергии на оптовом рынке электрической энергии (мощности).
Мы приглашаем в нашу команду Машиниста энергоблока Котлотурбинного цеха
Основные должностные обязанности:
-
Эксплуатационное обслуживание энергоблока и обеспечение его бесперебойной и экономичной работы
-
Ведение режима работы энергоблока
-
Выявление неисправностей и замечаний в работе оборудования и принятие мер по их устранению
Мы ожидаем от Вас:
-
Наличие опыта работы в Котлотурбинном цехе машинистом энергоблока не менее шести месяцев
-
Наличие средне-специального (технического) образования
-
Знание устройств и технических характеристики обслуживаемых котлов, турбин, генераторов и вспомогательного оборудования
-
Знание схем и технологических процессов подачи газа
-
Знание схем и технологических процессов производства тепловой и электрической энергии
-
Знание режимов работы котлов и турбин при различных нагрузках; допустимые отклонения параметров; технико-экономические показатели работы оборудования
-
Соблюдение техники безопасности
Условия:
-
Оформление по ТК
-
Работа по сменному графику
-
Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц
-
Оплата ночных часов работы
-
Компенсация за работу во вредных условиях труда
-
Дополнительные стимулирующие выплаты (ежемесячная премия по итогам работы, выплаты к отпуску, выплаты к профессиональному празднику и пр.)
-
Временная вакансия
Мы заботимся о своих сотрудниках и поэтому предлагаем:
-
Социальный пакет
-
ДМС со стоматологией
-
Негосударственное пенсионное обеспечение
-
Возможности для карьерного роста
-
Обучение и повышение квалификации за счет предприятия
-
Корпоративные мероприятия (тимбилдинги, спортивные мероприятия и отраслевые соревнования, волонтерские движения, культурно-массовые мероприятия для сотрудников и их семей)
-
Корпоративные подарки детям сотрудников
Приветствуются начинающие специалисты и выпускники учебных заведений
В ПАО «ОГК-2» выстроена система мотивации персонала, сочетающая материальные и нематериальные виды поощрений. Подходы к мотивации учитывают текущие и стратегические задачи компании. Спектр льгот и гарантий не ограничивается базовым перечнем, предусмотренным трудовым законодательством, и включает в себя дополнительный набор льгот, таких как добровольное медицинское страхование, систему негосударственного пенсионного обеспечения, обучение персонала за счет средств работодателя, что позволяет формировать базис для социальной защищенности работников.
