Координатор процессов тестирования / QA Manager

Дата размещения вакансии: 25.11.2024
Работодатель: YADRO
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Рочдельская улица 15с15
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Наша общая цель - обеспечение качества продукции на этапе разработки.

Все начинается с формулирования характеристик качества, поэтому подразделение методологов (сообщество инженеров с более чем 10-летним опытом аппаратной валидации) разрабатывают методы его оценки: целостность сигналов на высокоскоростных интерфейсах в серверных системах, эффективность системы охлаждения, стабильность работы адаптера Wi-Fi и др. На базе этих методов разрабатываются инструменты.

Коллектив инженеров по верификации формируют тестовые планы и сценарии, а команда автоматизаторов превращает их в скрипты, интегрируя в непрерывный процесс.

Поэтому мы реально влияем на этапы создания сложного продукта: от постановки требований до выпуска с конвейера и улучшаем процессы для достижения наших задач.

Чем предстоит заниматься:

  • Оценка тестового покрытия;
  • Актуализация информации по тестовым сценариям в системе управления тестами;
  • Сопровождение и анализ регрессий автоматических тестовых запусков (тест-менеджмент);
  • Сопровождение процессов согласования методик.

Что мы ждем от будущего члена команды:

  • Опыт тест-дизайна и формирования тестовых планов в TMS;
  • Знание Linux ОС на уровне уверенной работы в командной строке;
  • Английский язык на уровне свободного чтения технической документации;
  • Сильные навыки самоорганизации.

Дополнительно приветствуем:

  • Навыки автоматизации на Bash/Python.

Будем рады предложить:

  • Гибридный формат работы: рабочее место в комфортном лофт-офисе на территории БЦ «Трёхгорная мануфактура» в 10-15 минутах от ст. метро Краснопресненская/Баррикадная/Улица 1905 года;
  • Возможность выбрать удобные начало и окончание рабочего дня;
  • Конкурентный уровень заработной платы (готовы по достоинству оценить ваши знания и опыт) + премирование по результатам работы;
  • Возможность расти горизонтально и вертикально, а также в зависимости от результатов и интересов перемещаться между проектами и командами.