QA Manual Engineer Java (Работа в офисе)

Дата размещения вакансии: 22.11.2024
Работодатель: АКСИТЕХ
Уровень зарплаты:
от 110000 RUR
Город:
Москва
Научный проезд 20с2
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Компания «АКСИТЕХ» - отечественный разработчик и производитель оборудования для систем автоматизации объектов промышленности, в том числе автономных комплексов телеметрии и систем телемеханики распределительных сетей теплоэнергоносителей, включая промышленные контроллеры, взрывозащищенные датчики и перезаряжаемые элементы питания с контролем заряда.

На сегодняшний день оборудование и программное обеспечение компании АКСИТЕХ эксплуатируется более чем на 10 000 технологических объектах в Российской Федерации и странах ближнего зарубежья. Наши заказчики: региональные филиалы ПАО «Газпром», Газотранспортные предприятия, ОА «Мосводоканал» и многие другие.

В настоящий момент открыта вакансия QA Manual Engineer (Java).

Обязанности:

  • Выполнение функционального, регрессионного, интеграционного, кроссбраузерного тестирования;
  • Тестирование API;
  • Написание тест-кейсов и локализация дефектов;
  • Поддержание тестовой документации в актуальном состоянии, регулярный рефакторинг кейсов;
  • Работа с инструментами управления тестированием и баг-трекинга.

Требования:

  • Понимание теории тестирования и способность эффективно применять ее на практике;
  • Опыт работы с инструментами управления тестированием и баг-трекинга (QASE, Redmine, Confluence);
  • Понимание из каких этапов состоит жизненный цикл ПО;
  • Знание и опыт использования техник тест-дизайна;
  • Знание основ протокола HTTP/HTTPS;
  • Понимание клиент-серверной архитектуры;
  • Понимание архитектуры REST;
  • Опыт тестирования API;
  • Опыт работы с форматом обмена данных JSON;
  • Опыт работы с SQL на уровне простых запросов.

Условия:

  • Комфортный офис, расположенный в пешей доступности от ст. м. Калужская;
  • График работы: 5/2, с 8:00 до 17:00 (в предпраздничные дни до 16:00). Обеденный перерыв с 12:00 до 13:00;
  • Белая заработная плата и прозрачная система мотивации;
  • Ежегодная индексация;
  • Официальное оформление с первого рабочего дня;
  • Наставничество и помощь в обучении на испытательном сроке;
  • Профессиональное развитие и утвержденная схема карьерного роста;
  • Аккредитованная IT-компания;
  • ДМС;
  • Дружный молодой коллектив;
  • Тимбилдинги (настольные игры, футбол, волейбол, а также другие активности, зависящие от погодных условий);
  • Чай, кофе, снеки в офисе.