Лесопромышленный комплекс АО «Краслесинвест» - один из крупнейших в России инвестиционных проектов по глубокой переработке древесины.
Объём расчетной лесосеки 3,2 млн куб. м. Общая площадь лесных участков - составляет около 2 млн. га. На участках работают современные лесозаготовительные комплексы высокого класса Caterpillar, Ponsse, EcoLog, Komatsu.
Лесопильное производство - производственная мощность 368,8 тыс. куб. м пиломатериала. На предприятии установлена линия сортировки круглого леса Holtec, фрезерно-профилирующая линия EWD
Завод древесных топливных гранул производительностью 105 тысяч тонн в год. Оборудование компании Amandus Kahl.
Предприятие находится на левом берегу реки Ангара в 16 км от села Богучаны, в 563 км от Красноярска.
Приглашаем себе в команду ВЕДУЩЕГО СПЕЦИАЛИСТА ПО ПОДБОРУ ПЕРСОНАЛА
Вашими задачами будет:
- прием заявок от руководителей подразделений;
- формирование и размещение вакансий на работных сайтах;
- работа с откликами кандидатов и "холодный поиск";
- проведения собеседований и встреч с кандидатами на вакантные должности (профессии, специальности) с обеспечением обратной связи;
- организация собеседований кандидатов с инициатором (руководителем подразделения);
- аналитика подбора, отчеты;
- выдача направлений на предварительный медосмотр;
- организация трудоустройства;
- анализ рынка труда по организации работы на аналогичном производстве и рабочих местах (бэнчмарк);
- взаимодействие с органами труда и занятости населения по вопросам подбора кадров, участия в программах государственной поддержки;
- взаимодействие с учебными заведениями по вопросам прохождения практики, привлечения выпускников для трудоустройства в Общество.
Для этой должности важно:
- релевантный опыт работы в подборе персонала в производственных компаниях численностью не менее 500 чел.;
- наличие навыков ведения деловой переписки
Мы готовы предложить:
- основное место работы – с. Богучаны, возможен гибридный график: 3 недели через 1 (дистант)
- пятидневный график работы с 08.00 до 17.00, пятница до 12.00
- стабильная выплата заработной платы 2 раза в месяц (оклад + ежемесячная премия);
- горячее питание в столовой предприятия, ежемесячная дотация на питание;
- ежегодный оплачиваемый отпуск (44 календарных дня);
- компенсацию проезда до места отдыха (1 раз в 2 года);
- предоставление отдельного комфортного жилья в общежитии гостиничного типа на территории предприятия, спортзал;
- дополнительные льготы, материальную помощь в сложных жизненных ситуациях;
- на выходные организован трансфер сотрудников в Красноярск.
