HR-бизнес-партнер (HR BP)

Компания работодатель — международный 3PL-оператор, лидер на рынке логистики и эксперт по взаимодействию с Китаем. Компания помогает клиентам экономить время и деньги, предлагая полный цикл услуг: от таможенного оформления до контрактного производства. За 24 года компания создала стабильный бизнес и сильную команду, которая ставит амбициозные цели и добивается их.

Сейчас в поиске опытного HR-профессионала, который станет архитектором HR-функции и вдохновляющим лидером для нашей команды. Если вы готовы принимать стратегические решения, внедрять передовые практики и делать HR-инструменты драйвером успеха компании — эта позиция для вас!

Чем вы будете заниматься:

• Стратегические задачи: разработка и реализация HR-стратегии, участие в стратегических сессиях и разработке бизнес-планов. Построение комплексной системы управления персоналом и всех HR-процессов.

• Операционные задачи: поиск и подбор персонала, автоматизация HR-процессов, курирование кадрового делопроизводства (КДП).

• Проектные задачи: внедрение систем обучения и адаптации сотрудников, разработка программ мотивации (материальная и нематериальная), формирование и развитие кадрового резерва.

• Развитие корпоративной культуры: оценка удовлетворённости персонала и внедрение мероприятий для повышения вовлечённости. Организация корпоративных мероприятий и проектов, поддерживающих ценности компании.

Необходимые для успешной работы опыт и навыки:

• Опыт в подборе персонала от 5 лет, на руководящей должности не менее 3 лет.

• Навыки стратегического мышления, умение видеть общую картину, управленческие навыки (планирование, организация, контроль).

• Способность выстраивать эффективное взаимодействие с топ-менеджментом и линейными сотрудниками. Эмоциональный интеллект и эмпатия для успешного вхождения в команду, работающую вместе более 10 лет.

• Знание трудового законодательства.

• Опыт автоматизации HR-процессов и работы с HR-метриками.

• Опыт работы в логистике или ВЭД (как преимущество).

Готовы предложить Вам:

• Официальное оформление по ТК РФ (вся зарплата "в белую").

• Совокупная зарплата не менее 250.000 рублей: фиксированный оклад 200 000 руб. + бонусы по KPI + годовые командные бонусы. Возможны индивидуальные условия по итогам финальной встречи

• График работы: 5/2 с гибким началом рабочего дня (+/- 2 часа).

• Профессиональный рост: обучение и повышение квалификации за счёт компании (по согласованию с Генеральным директором). Корпоративная мобильная связь.

• Удобный, уютный офис: Москва, ул. 3-я Ямского Поля, д. 2, корпус 12.

ОТКЛИКАЙТЕСЬ! Мы оперативно отвечаем и готовы договориться о встрече. Ваши шансы кратно увеличатся, если вы приложите сопроводительное письмо с КРАТКИМ и СТРУКТУРИРОВАННЫМ описанием Вашего опыта и ключевых обязанностей на предыдущих позициях.