Нам нужен специалист, который работает в области кадровой политики не менее 2 лет. Вашим преимуществом будет опыт работы в области оказания физкультурно-оздоровительных услуг или спорта.
Если вы: добры, вежливы, креативны, стрессоустойчивы, владеете коммуникативными качествами, аналитическим складом ума, то вы тот кого мы ищем!
Обязанности:
- Реализация кадровой политики Клуба;
- полный цикл поиска и найма работников (разработка должностных инструкций, составление профиля должности, размещение вакансий, поиск, отбор, интервьюирование, оценка кандидата по компетенциям, найм);
- адаптация, мотивация, развитие, обучение, переобучение, повышение квалификации и последующая социальная работа с работниками;
- формирование кадрового резерва;
- разработка, внедрение, применение систем премирования и депремирования работников;
- разработка и развитие корпоративной культуры Клуба;
- мониторинг и аналитика рынка труда.
Требования:
- Знать Гражданское и Трудовое законодательство РФ.
- Изучить и действовать в соответствии с Уставом и Философией Клуба, Правилами внутреннего трудового распорядка, другими локальными актами Клуба.
- Владеть и руководствоваться в работе методиками управления персоналом, корпоративной этикой и культурой делового общения
- Уметь принимать управленческие решения, анализировать текущее состояние рынка труда и прогнозировать потребность Клуба в персонале, организовать процесс подбора, оценки, обучения, адаптации, мотивации и последующего развития сотрудников.
Условия:
- Гибкий рабочий график.
- Работа в быстроразвивающемся клубе.
- Возможности роста.
