HR generalist с фокусом на подбор персонала и внутренние коммуникации
Торговый дом ТМХ с 2004 года занимается закупками и снабжением всего холдинга ТМХ товарно-материальными ценностями, сырьем, запасными частями и оборудованием. Мы растем и развиваемся вместе с развитием всего холдинга.
Задача нашей компании в кратчайшие сроки обеспечить заводы и производственные линии всем необходимым. В управлении по работе с персоналом открыта вакансия HR generalist (с фокусом на поиск и подбор персонала + внутренние коммуникации), должность: Главный/ведущий специалист
ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:
• Поиск, подбор персонала:
- размещение вакансий, отбор резюме, проведение телефонных и очных интервью, приглашения на собеседования, направление кандидатам тестирований, сопровождение кандидатов до найма
- участие в составе группы в пересмотре описания требований к вакансиям, предложение изменений в соответствии с рынком
- контроль доступов и оплат работных сайтов, к платформе по тестированию
- участие в обзорах заработных плат
• Внутренние коммуникации:
- участие в организации, проведении корпоративных мероприятий (спортивные соревнования, тематические праздники, конкурсы, корпоративные мероприятия, НГ и др)
- поиск, выбор поставщиков услуг и рекламной продукции, взаимодействие с подрядчиками, контроль сроков, возврата документов и бюджета на мероприятия
- подготовка контента и информационного сопровождения всех мероприятий, освещение событий компании: конкурсы, анонсы, обучение, кадровый резерв, опросы и др
- создание информационных материалов о компании и рассылок с анонсами мероприятий
- создание видео/фото/текстового контента для рассылок
- исполнение плана коммуникаций/ мероприятий
- сбор обратной связи по итогам мероприятий/ событий компании
- подготовка презентаций по запросу руководителя
• Участие в видео совещаниях с холдингом по подбору и по внутрикому
• ЛНА по направлениям деятельности: внесение изменений, контроль изменений
• Отчетность направлению деятельности: по затратам, план/факт и другие показатели подразделения
• Ведение и согласование документации в КСЭД
• Ведение баз данных по направлению деятельности: Естафф, внутренний портал
• Помощь с КДП (в период отпуска основного работника)
НАМ ВАЖНО НАЛИЧИЕ:
• Высшего образования (желательно: экономика/ финансы / управление персоналом)
• Отличных знаний программ: Excel (сложные формулы, ВПР, выплывающие списки) Powerpoint, 1С ЗУП, Естафф
• Знаний трудового законодательства
• Опыта работы в HR сфере с численностью от 200 человек
• Опыта проведения телефонных и очных интервью от 1 года
• Опыта проведения оценки персонала (в том числе интервью по компетенциям)
• Опыта "холодного" поиска кандидатов
• Опыта работы во внутренних/внешних коммуникациях от 1 года
• Опыта от 6 месяцев в написании текстов, создания контента и публикаций, освещения событий
• Творческого взгляда на создание фото и видео контента, умение делать фотографии
• Опыта создания презентаций
• Курсы по маркетингу/smm /копирайтинг /созданию контента (желательно)
• Умений структурировать информацию и кратко ее преподносить
• Грамотности для устных и письменных коммуникаций
• Умению находить общий язык и вести коммуникации с разными людьми
ЛИЧНЫХ И ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ КАЧЕСТВ: аналитического склада ума, внимательности к деталям, коммуникабельности, человеколюбия
МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
• Конкурентную и стабильную заработную плату (размер зависит от результатов собеседования и опыта работы)
• Квартальные премии
• ДМС после прохождения испытательного срока
• Возможность внутреннего и внешнего обучения
• Дополнительные оплачиваемые дни отпуска по определенным случаям (бракосочетание, рождение ребенка для отцов, 1 сентября для родителей первоклашек)
• Работу в динамичной, дружной команде
• График работы 5/2, в офисе
• м. Белорусская, ~ 10 минут от метро
• Участие в масштабных и знаковых проектах
• Участие в спортивных и корпоративных мероприятиях
• Социальную поддержку.
