КОМПАНИЯ ТМ «ЕРМОЛИНО» С 1999 ГОДА ЗАНИМАЕТСЯ ПРОИЗВОДСТВОМ И РЕАЛИЗАЦИЕЙ ПРОДУКТОВ ПИТАНИЯ, ЧЕРЕЗ СВОИ ФИРМЕННЫЕ РОЗНИЧНЫЕ МАГАЗИНЫ.
НАШ АССОРТИМЕНТ — ЭТО ПРОДУКЦИЯ ГЛУБОКОЙ ЗАМОРОЗКИ, КОНСЕРВАЦИЯ, КОЛБАСНЫЕ И МЯСНЫЕ ДЕЛИКАТЕСЫ, КОНДИТЕРСКИЕ, КОНФЕТНЫЕ, ХЛЕБНЫЕ, МАКАРОННЫЕ ИЗДЕЛИЯ, МОЛОЧНАЯ ПРОДУКЦИЯ.
ПРОДУКЦИЯ ТМ «ЕРМОЛИНО» ВЫПУСКАЕТСЯ НА ТРЕХ СОВРЕМЕННЫХ ЗАВОДАХ, КОТОРЫЕ ЯВЛЯЮТСЯ ОДНИМ ИЗ КРУПНЕЙШИХ ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ РОССИИ.
ШИРОКАЯ ФЕДЕРАЛЬНАЯ ТОРГОВАЯ СЕТЬ ОХВАТЫВАЕТ БОЛЕЕ 500 ГОРОДОВ РОССИИ И НАСЧИТЫВАЕТ ОКОЛО 3000 ФИРМЕННЫХ МАГАЗИНОВ.У НАС РАБОТАЕТ БОЛЕЕ 14 000 СОТРУДНИКОВ.
УЧИТЫВАЯ НАШУ ДИНАМИКУ, КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА КОМПАНИИ НАЦЕЛЕНА НА ПРИВЛЕЧЕНИЕ АМБИЦИОЗНЫХ И ОПЫТНЫХ СПЕЦИАЛИСТОВ, СПОСОБНЫХ ОБЕСПЕЧИТЬ СТАБИЛЬНЫЙ РОСТ И РАЗВИТИЕ.
В связи с расширением мы объявляем конкурс на вакансию: Областной юрист в структурное подразделение розничной сети г. Москва м. Южная.
ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
- Возможность построить карьеру в крупной, стабильной, динамично развивающейся российской компании;
- Плавный ввод в должность, помощь и поддержку коллег, которые помогут ознакомиться с деталями работы;
- Официальное трудоустройство, социальный пакет согласно ТК РФ;
- Стабильная зарплата 2 раза в месяц на карту Сбербанка, всегда в срок, без задержек;
- Ежегодная индексация заработной платы;
- График работы: с понедельника по пятницу, с 09:00 до 18:00, перерыв на обед с 13:00 до 14:00 и два перерыва в течение рабочего дня.
Ваши задачи:
- Организация работы юридической службы закрепленных филиалов и структурных подразделений компании. Оперативное решение юридических вопросов по подчиненным филиалам и структурным подразделениям;
- Подготовка правовых заключений по любым вопросам деятельности предприятия торговли;
- Ведение договорной работы;
- Сопровождение административных проверок, обжалование действий/решений контролирующих органов ;
- Ведение работы по оформлению документов о взыскании ущерба причиненного работниками представительство интересов Общества в суде, правоохранительных органах иных гос.органах;
- Участие в процедурах рассмотрения индивидуальных трудовых споров.
Наши ожидания:
- Высшее профессиональное (юридическое) образование;
- Опыт работы на руководящих должностях;
- Глубокое знание кодексов (гражданского, трудового, административного, гражданско-процессуального, арбитражного процессуального кодекса, кодекса административного судопроизводства) и судебной практики по их применению.
- Опыт ведения претензионной работы, опыт ведения судебных дел во всех инстанциях, опыт сопровождения трудовых споров, проверок контрольных и надзорных органов.
- Опыт работы с договорами, составлением типовых форм, протоколов разногласий/согласования разногласий.
- Опыт работы по оформлению документов по привлечению работников к материальной/дисциплинарной ответственности, по увольнению работников по инициативе работодателя, по обжалованию судебных актов и действий/решений контролирующих и надзорных органов
- Умение работать в режиме многозадачности, высокий уровень ответственности, умение работать в команде
- Грамотная устная и письменная речь.
