Главный специалист по сопровождению EPC контрактов строительства ГОК

ООО «Русская платина» - группа горнодобывающих компаний приглашает на работу Главного специалиста департамента сопровождения контрактов в Черногорскую горнорудную компанию - управляющую компанию нового горно-обогатительного комбината.

Чем Вы будете заниматься:

• Договорная работа в сфере капитального строительства и горных работ, включая сопровождение крупных EPC контрактов на всех стадиях реализации, договоров с проектными организациями, подрядчиками, поставщиками;
• Подготовка проектов договоров, участие во внутреннем согласовании, в переговорах с контрагентами;
• Проведение многофакторного анализа договорных документов, включая анализ ТЗ на предмет соответствия принятым техническим решениям, планируемым условиям договора;
• Анализ проектов договоров на стадии тендера, согласования, подписания;
• Сопровождение заключенных договоров: мониторинг и контроль исполнения встречных обязательств; мониторинг оплаты по договорам; сбор, учет и систематизация документов по договорам;
• Участие в подготовке документов об исполнении договоров, этапов работ;
• Ведение реестров в части договорной работы;
• Ведение аналитики и отчетности по своему направлению деятельности.

Мы ждем от Вас:

• Высшее образование: юридическое / экономическое;
• Опыт договорной работы от 5 лет в области строительства и проектирования;
• Знание гражданского и отраслевого строительного законодательства, знания в области проектной деятельности, в части технических требований к процессу строительства объектов и производству оборудования длительного цикла;
• Уверенный пользователь ПК – MS Office, Project, Power Point.
• Хорошие коммуникативные навыки, работа в команде, нацеленность на результат.

Мы предлагаем:

• Работа в одной из крупнейших горнодобывающих компаний РФ;
• Официальное трудоустройство, бессрочный трудовой договор;
• Место работы: г. Москва, м. «Смоленская» (до офиса 5 минут пешком);
• Режим работы: 5/2, выходные суббота и воскресенье;
• Корпоративная сотовая связь;
• Материальная помощь в трудных жизненных ситуациях;
• Забота о здоровье: ДМС для сотрудников (в том числе, стоматология) и страхование от несчастных случаев на производстве;
• Поддержка инициатив и возможности разностороннего личностного развития;
• Корпоративная мероприятия, в том числе, спортивные.