HR-Generalist / руководитель отдела рекрутинга

Вакансия HR-GENERALIST / руководитель отдела рекрутинга

У нас есть цель, в которую мы верим: создать лидеров среди онлайн-школ в своей нише. Для достижения этого нам необходимы сильные таланты, и мы ищем HR-generalist, который сможет привлекать в команду лучших специалистов.

Мы высоко ценим нашу команду: каждому предоставляем возможность получать достойный доход при условии, что он нацелен на результат и готов брать на себя ответственность.

Коротко о нас:

• Работаем с 2018 года. И уже продали курсов более чем на 2,5 млрд руб. Постоянно развиваемся и растем.

• У нас в пуле проекты с известными людьми (Павел Воля, Ирина Хакамада, Андрей Курпатов, Ляйсан Утяшева, Радислав Гандапас, Юлия Высоцкая, Екатерина Усманова, Вера Красивая, Антон Антонов и др.).

• BIRCH запущен сооснователем GetCourse и ведущим продюсером GetСourse — платформы №1 для продажи и проведения онлайн-курсов.

• Являемся аккредитованной IT-компанией и состоим в реестре Министерства цифрового развития, связи и массовых коммуникаций Российской Федерации. Обладаем уникальной онлайн платформой, состоим в IT кластере Фонда «Сколково».

Обязанности:

• Внедрять систему найма в компании, обеспечивая вывод от 5-ти сотрудников в месяц;

• Усилять команду компании: обеспечивать непрерывный поиск талантов на рынке труда;

• Проводить анализ и предлагать корректировки ключевых показателей эффективности персонала: количество сотрудников с выполненными планами/растущими показателями.

Требования:

• Иметь опыт рекрутинга на любые должности от линейных до топ-вакансий;

• Иметь опыт составления вакансий и их доработки для привлечения релевантных кандидатов используя маркетинговые инструменты;

• Иметь опыт работы с аналитикой по ключевым показателям должности;

• Уметь говорить на языке «проблем и решений»: находить решение в любой ситуации и видеть всегда несколько вариантов решений;

• Самостоятельность и автономность — вы умеете и любите сами принимать решения и нести ответственность за них;

• Успешный опыт работы на позиции от 3-х лет;

• Предыдущие работодатели, которые дадут хорошую рекомендацию.

Условия:

• На период испытательного срока доход от 150 000 рублей в месяц на руки (фикс + KPI по задачам);

• После прохождения испытательного срока доход оговаривается и утверждается индивидуально с финальным кандидатом;

• Белая компания, полное соблюдение ТК РФ;

• Офис в Москва-Сити на 50 этаже;

• Возможность работать удалённо;

• Для сотрудников доступна оплата внешнего обучения — 50% компенсирует компания, 50% сотрудник;

• Бесплатный доступ ко всем нашим продуктам.

  KPI должности:
  Скорость закрытия вакансий.

  В отклике просим ответить на вопрос: как увеличить отклики на вакансию?