Ведущий экономист по труду и заработной плате

Кто мы:

ООО "СК Форвард"- генподрядчик, с 2011 года выполняет работы по строительству федеральных дорог, объектов промышленного и общегражданского назначения по всей России и ближнему зарубежью.

В нашей компании главная ценность — это люди! Командой мы достигаем цели и ставим новые. Мы оказываем поддержку новым сотрудникам и обеспечиваем необходимыми ресурсами для эффективной работы.

В связи с развитием компании открываем вакансию Ведущий экономист по труду и заработной плате.

Мы предлагаем:

• Работу в крупной федеральной строительной компании;
• Интересные задачи, работа с проектами - от разработок до самостоятельного внедрения инноваций;
• Возможность профессионального обучения и роста;
• Трудоустройство с первого дня, полностью "белую" заработную плату, выплата стабильно 2 раза в месяц на карту;
• Комфортный офис в центре города, ул. Бориса Ельцина 3/2, Деловой дом "Демидов".
• 5 дн. 40-часовая рабочая неделя, с 08.00 до 17.00 (либо начало рабочего дня 08.30 или 09.00- обсуждается на собеседовании);
• окончательный уровень з/платы обсуждаем с успешными кандидатами.

Обязанности:

• Планирование ФОТ на период действия контрактов, на год;
• Регулярная отчетность по ФОТ группы компаний: план/факт, составляющие ФОТ, динамика, сравнение с выручкой – контроль и обоснование отклонения от нормы;
• Расчет и анализ производительности труда в разрезе компаний, контрактов и проч., выявление тенденций и резервов роста;
• Формирование и обоснование штатного расписания и структуры предприятий/подразделений (на основании анализа контрактов и смет, расчета нормативной численности, а также планов предприятия, функциональных матриц);
• Бюджетирование затрат на персонал в разрезе объектов строительства - расчет планового ФОТ в разрезе видов работ и накладных затрат, затрат на доставку персонала на вахту и пр.;
• Анализ обоснованности привлечения к сверхурочной работе, периодичного и разового премирования;
• Разработка, введение и актуализация ЛНА: ПВТР, Положения об оплате труда, Положение о вахтовой работе, Положение об РХР, Должностные инструкции и проч.;
• Создание единой базы хранения документов и аналитики по оплате труда;
• Расчет норм и расценок при переходе на сдельную оплату труда;
• Проведение/организация хронометражных наблюдений, расчет норм выработки.

Требования:

• Высшее экономическое образование;
• Опыт работы в области бюджетирования, анализа расходов на персонал, компенсаций и льгот от 2х лет;
• Знание особенностей формирования бюджета затрат на персонал, современных систем ключевых показателей, оплаты труда и мотивации работников;
• Знание базы 1С: ЗУП, Бухгалтерия;
• Высокий уровень самостоятельности с работе и ответственности;
• Развитые аналитические навыки,

​​​​